CL3（流程级）管理维建设要求组织应从管理方式创新、员工工作模式变革等方面，建立与流程级能力建设、运行和优化相匹配的管理方式，描述正确的是（）
A. 采用流程驱动型的矩阵式管理方式，能够实现流程驱动的跨部门、跨层级的计划、组织指挥、协调和控制等管理活动；
B. 利用业务流程系统赋能员工，以业务流程职责为牵引，协同有效履行业务流程职责、部门职责和岗位职责，并支持相关员工之间协同开展工作。
C. 采用职能驱动的科层制管理方式，开展数字化辅助管理决策；
D. 通过开展培训等方式提升员工数字技能，利用软件系统降低工作复杂度，提高员工业务执行行为的规范性和一致性
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组织应从管理方式创新、员工工作模式变革等方面，建立与单元级能力建设、运行和优化相匹配的管理方式，包括但不限于（）
T/AIITRE10003-2020中，关于CL3（流程级）能力建设要求中，在达到CL2能力建设要求的基础上，CL3（流程级）的新型能力还需要满足以下建设要求，包括但不限于（）
CL3（流程级）新型能力建设可以实现以下哪种变化（）
T/AIITRE10003-2020中，关于CL3（流程级）能力要素维建设要求的总则，组织应围绕流程级能力，基于，形成覆盖数据、技术、流程和组织等四要素的系统性解决方案（）
CL3（流程级）能力建设要求，包括聚焦跨部门或跨业务环节，建成支持主营业务的流程级能力（）
CL3（流程级）能力一般呈现为（）
工程建设项目管理方式按照组织管理方式分为（）。
在达到或高于CL2能力建设要求的基础上，CL3的新型能力建设要求应满足（）
组织应制定CL3（流程级）数据开发利用方案，有效开展数据采集、数据集成与共享、数据应用等，包括（）
工程建设项目管理方式按组织管理方式分类，不包括（）。
组织拟打造流程级能力，组织应建立覆盖数字化治理、组织机制、管理方式、组织文化等的治理体系，形成型管理模式，有效支撑流程级能力的建设、运行和优化（）
在CL3（流程级）能力分级评定中，两化融合及其管理体系绩效的评测与改进过程应关注条款的是（）
CL1（初始级）的新型能力建设应初步开展与应用有关的数字治理、组织机制、管理方式和组织文化等治理体系（）
组织应从变革等方面，建立与新型能力建设、运行和优化相匹配的管理方式（）
在CL3（流程级）能力分级评定中，新型能力的建设过程应关注条款的6.1.3支持、实施与运行、、6.2.3技术、6.2.4流程（）
实现必须对旧的组织管理进行创新,形成-整套新的组织管理方式
3级安全管理教育是指对新员工进行的（）
工程建设项目管理方式按组织管理方式可分为三类，其中不包括（）。
工程建设项目管理方式按组织管理方式可分为三类，其中不包括（）
CL2管理维建设重点包括（）
