判断题

取得营业执照的甲公司分支机构可以作为用人单位和劳动者订立劳动合同。( )

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用人单位设立的分支机构,可以作为用人单位与劳动者订立劳动合同的前提条件是()。 用人单位设立的分支机构不得作为用人单位与劳动者订立劳动合同。() 用人单位设立的分支机构不得作为用人单位与劳动者订立劳动合同。() 商业银行分支机构是否还需办理营业执照? 分支机构属于劳动法律规定的用人单位吗? 工程造价咨询企业因业务需要可以设立分支机构,新设立分支机构的应当自分支机构取得营业执照之日起()日内,到分支机构所在地建设行政主管部门备案。 已经批准设立的保险公司及其分支机构,凭什么证件去领取营业执照 已经批准设立的保险公司及其分支机构,凭什么证件去领取营业执照 (判断)发生争议的用人单位未办理营业执照、被吊销营业执照营业执照到期继续经营、被责令关闭、被撤销以及用人单位解散、歇业,不能承担相关责任的,应当将用人单位和其出资人、开办单位或者主管部门作为共同当事人 发生争议的用人单位未办理营业执照、被吊销营业执照、营业执照到期继续经营、被责令关闭、被撒销以及用人单位解散、歇业,不能承担相关责任的,应当将用人单位和其出资人、开办单位或者主管部门作为共同当事人。() 发生争议的用人单位未办理营业执照、被吊销营业执照、营业执照到期继续经营、被责令关闭、被撤销以及用人单位解散、歇业,不能承担相关责任的,应当将用人单位和其出资人、开办单位或者主管部门作为共同当事人。( ) 用人单位被吊销营业执照责令关闭撤销或者用人单位决定提前解散的,则() 期货公司设立的取得营业执照和经营许可证的分公司、营业部等分支机构超出经营范围开展经营活动所产生的民事责任,该分支机构不能承担的,由期货公司承担。 分支机构应自领取营业执照之日起()个月内开业。 合伙企业设立分支机构,应当向分支机构所在地的企业登记机关申请登记,领取营业执照。 发生争议的用人单位未办理营业执照、被吊销营业执照、营业执照到期继续经营、被责令关闭、被撤销以及用人单位解散、歇业,不能承担相关责任的,劳动人事争议仲裁委员会应当将用人单位和其出资人、开办单位或者主管部门作为共同当事人() 发生争议的用人单位被吊销营业执照的,因缺少当事人无法进行劳动仲裁。 下列有关用人单位分支机构签订劳动合同的说法错误的有:() 下列有关用人单位分支机构签订劳动合同的说法错误的是() 分支机构应自领取营业执照之日起3个月内开业。
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