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组织行为塑造指的是组织试图通过系统地管理工作环境和人们行为的后果,来影响人们的行为和提高绩效。组织能够鼓励和组织员工的关键行为有很多种,其中“管理者对取得高绩效的员工加薪”这一行为属于()
单选题
组织行为塑造指的是组织试图通过系统地管理工作环境和人们行为的后果,来影响人们的行为和提高绩效。组织能够鼓励和组织员工的关键行为有很多种,其中“管理者对取得高绩效的员工加薪”这一行为属于()
A. 正面强化
B. 负面强化
C. 惩罚
D. 自然消退
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