组织变革可以划分四条基本路径:演化、适应、创造和革命

组织变革巳经成为企业生存和发展的常态活动，企业组织变革的基本原因是（ ）。 中国大学MOOC: 组织变革依其内容不同可划分为结构变革、技术变革和人员变革。 组织变革的基本目标是（）   组织变革的基本目标是（）。   按照变革的对象和内容，可以把企业组织变革分为（） 行政组织变革的基本目标包括（） 行政组织变革的基本目标包括（ ） 简述行政组织变革的基本目标。 行政组织变革的基本目标包括（） 组织变革的内在基本动因包括（） 简述有效组织变革的基本步骤。 组织变革内容决定着组织变革活动的性质和规模,是选择组织变革策略所需要考虑的关键问题 组织变革内容决定着组织变革活动的性质和规模，是选择组织变革策略所需要考虑的关键问题（） 组织变革可以分为多种，比如（）。 组织变革的动因可以分为: 组织变革是组织发展的目标和结果，组织发展是组织变革的途径和措施（） 组织变革的基本内容不包括 什么是组织变革？组织变革的目标是什么？ 基于组织变革理论，组织变革的主要方式是（ ） 组织变革并非凭空产生，它是有原因的。组织变革的动因是多种多样的，我们可以把组织变革的动因分为两大类（）。