根据工会核准，决定发放过节费4340元。具体分配如下：甲产品生产工人2800元，车间管理人员840元，企业管理人员700元。  

分包企业对各项目部劳务费发放过程进行监督检查，及时纠正和处理劳务费发放中违规问题。（） 分包企业对各项目部劳务费发放过程进行监督检查，及时纠正和处理劳务费发放中违规问题。（） 义务兵过节补助费标准为每人每天（）元 工会会员结婚，可以按多少元标准发放（） 根据全总《补充通知》中有关规定，逢年过节基层工会可向全体会员发放少量的节日慰问品，年度支出总额控制在当年经费收入的15%-25%（） 某公司营业收入1000万元，营业成本500万元，工资薪金支出200万元。用于业务招待费8 万元，发放职工福利费30万元，用于职工教育经费4万元，用于工会经费5万元。根据以上内容回答下列问题。 用于工会经费可以扣除的限额为（）万元。 基层工会逢年过节可以向全体会员发放节日慰问品。节日慰问品原则上为符合中国传统节日习惯的用品和职工群众必需的等，基层工会可结合实际采取便捷灵活的发放方式（） 工会福利中，会员结婚发放价值600元结婚慰问品（） 工会会员退休离岗，可以发放元金额的慰问品（） W公司生产甲、乙两种产品，2017年3月共发生生产工人工资140000元，福利费50000元，加班补助费10000元。上述人工费按生产工时比例在甲、乙产品间分配，其中甲产品的生产工时为200/小时，乙产品的生产工时为600/小时。则W公司生产甲产品应分配的人工费为（）元 材料题 根据以下内容，回答96-100题。 某公司(居民企业)营业收入1000万元，营业成本500万元，工资薪金支出200万元。用于业务招待费8万元，发放职工福利费30万元，用于职工教育经费4万元，用于工会经费5万元。根据以上内容，回答下列问题： 用于工会经费可以扣除的限额为（　　）万元。查看材料 材料题根据以下内容，回答96-100题。某公司（居民企业）营业收入1000万元，营业成本500万元，工资薪金支出200万元。用于业务招待费8万元，发放职工福利费30万元，用于职工教育经费4万元，用于工会经费5万元。根据以上内容，回答下列问题：用于工会经费可以扣除的限额为（）万元。 甲公司生产甲、乙两种产品，2019年9月共发生生产工人工资200000元，福利费50000元。上述人工费按生产工时比例在甲、乙产品间分配，其中甲产品的生产工时为400小时，乙产品的生产工时为600小时。该企业生产甲产品应分配的人工费为（　　）元。 甲公司生产甲、乙两种产品， 2019 年 9 月共发生生产工人工资 200000 元，福利费 50000 元。上述人工费按生产工时比例在甲、乙产品间分配，其中甲产品的生产工时为 400 小时，乙产品的生产工时为 600 小时。该企业生产甲产品应分配的人工费为（）元 门店员工福利含过节费、生日费、体检费、探亲费（） 2013年，甲企业应付的工资薪金总额为2800万元，职工福利费支出350万元，工会经费为60万元，则2013年税前准予扣除的职工福利费和工会经费的金额为（）。 过节费用属于员工福利活动费（） 某公司营业收入1000万元，营业成本500万元，工资薪金支出200万元。用于业务招待费8 万元，发放职工福利费30万元，用于职工教育经费4万元，用于工会经费5万元。根据以上内容回答下列问题。 业务招待费允许扣除的限额为（）万元。 发包人应对相关单位劳务费发放过程进行监督检查，及时纠正和处理劳务费发放中出现的违规问题，保证劳务工人工资支付到位。（ ） 中国大学MOOC: 甲公司生产甲、乙两种产品，2015年9月共发生生产工人工资200000元，福利费50000元。上述人工费按生产工时比例在甲、乙产品间分配，其中甲产品的生产工时为400小时，乙产品的生产工时为600小时。该企业生产甲产品应分配的人工费为（　　）元。