“幸福不幸福，关键看收人，收入多少直接决定着员工的满意度和幸福度。”在采访中，大多数员工认为薪酬最能体现自身的职业价值，并认为工资待遇是激发员工积极性最重要的因素。
作者通过这段文字意在强调（ ）。

生活不幸福的人人际关系很容易变糟糕（） 请进一步考虑你的情绪，一般来说，你觉得幸福的时间所占的百分比是多少？有百分之多少的时间你觉得不幸福？有百分之多少的时间你觉得处于持平的情绪？写下你最好的估计，在下面填上三个问题的百分比，请确定它们加起来等于100%。 一般来说， 我觉得幸福的时间占 %； 我觉得不幸福的时间占 %； 我既不幸福也不觉得不幸福的时间占 %； 人际关系紧张会导致人们的不幸福 不幸福的恋人在交谈时常常表现出消极情感。 不幸福的恋人在交谈时常常表现出消极情感。 人际关系紧张会导致人们的不幸福（） 幸福是一个总体性范畴，某方面的不如意不等于不幸福 阅读下面材料．根据要求写作文。一位国王总觉得自己不幸福，就派人四处去找一个感觉幸福的人，然后将他的衬衫带回来。寻找幸福的人碰到人就问：“你幸福吗？”回答总是说：不幸福，我没有钱；不幸福，我没亲人：不幸福，我得不到爱情就在他们不再抱任何希望时，从对面被阳光照着的山冈上，传来悠扬的歌声，歌声中充满了快乐。他们随着歌声找到了那个“幸福人”，只见他躺在山坡上．沐浴在金色的暖阳下。“你感到幸福吗？”“是的。 “2012中国幸福小康指数”莫言是唯一一个“各个选项都满足、却不幸福的人” 在“2012中国幸福小康指数”关于影响工作幸福感的调查中，（）是唯一一个“各个选项都满足，却不幸福的人” 生活满意度调查标明：在贫穷国家里，经济满意度更加强烈地预示着主观幸福感；在富有的国家里，家庭生活的满意度显得更加重要。这和以下哪个理论一致 生活满意度调查表明，在贫穷的国家里，经济满意度更加强烈地预示着主观幸福感；在富有的国家里，家庭生活的满意度显得更加重要。这和（）理论一致 生活满意度调查标明：在贫穷国家里，经济满意度更加强烈地预示着主观幸福感；在富有的国家里，家庭生活的满意度显得更加重要。这和以下哪个理论一致 自我发展的行为思路是归属感—满意度—幸福感。 《对于主观幸福和不幸福的国民指标的指导方针》指出了评价人类进步的新方式是主观幸福感的整体测量，主要包括“? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ??与幸福感的评价”。 不幸福的恋人在交谈时常常表现什么样的情感，积极还是消极？ 决定员工工作满意度的因素有（ ）。 决定员工工作满意度的因素有（）。   决定A企业员工工作满意度的因素有（）。   公司发展要注重客户满意度、员工满意度。