赫茨伯格把多种影响人们心理和行为的因素分为两大类，即保健因素和激励因素。()

赫茨伯格把影响人心理和行为的因素划分为保健因素和激励因索，下面属于激励因素的是 赫茨伯格认为影响工作的因素有两类（） 美国心理学赫茨伯格在他提出的双因素理论中把影响员工满意感的因素分为二大类，包括保健因素与（ ） 赫茨伯格的“双因素理论”把企业中的有关因素分为两类，即满意因素(激励因素)和不满意因素(保健因素)。() 赫茨伯格的“双因素理论”把企业中的有关因素分为两类，即：满意因素(激励因素)和不满意因素(保健因素)。() 美国心理学家赫茨伯格在他提出的双因素理论中把影响员工满意感的因素分为二大类，包括保健因素与( ) 赫茨伯格把凡是能促使员工产生的因素称为激励因素（） 按照赫茨伯格的双因素理论，有两种因素会对人的行为产生影响：和激励因素 简述赫茨伯格的双因素理论 ()是赫茨伯格保健因素的例子 赫茨伯格认为，激励因素通常包括（） 赫茨伯格的“双因素”理论认为:影响员工积极性的因素有两个方面:________因素和________因素 赫茨伯格双因素理论指的是效力和效能理论。 美国心理学家赫茨伯格提出了双因素理论。 美国心理学家赫茨伯格提出了双因素理论（） 赫茨伯格的双因素理论认为影响职工工作积极性的因素可以分为两类：()和()。 赫茨伯格把这些影响员工积极性的工作环境条件方面的因素叫保健因素。 赫茨伯格认为，使人们感到满意的因素往往和工作本身的特点和工作内容有关（） 影响婴幼儿教育心理健康的因素是生物因素和心理因素两大类。（） 影响婴幼儿教育心理健康的因素是生物因素和心理因素两大类（）