多选题

具体的说,专业技术组织的人本管理价值不包括?()

A. 专业技术组织全新的管理理念不是依靠专业技术人员
B. 专业技术组织最主要的管理任务是开发专业技术人员的潜能
C. 专业技术组织最高的宗旨是尊重每一个专业技术人员
D. 专业技术组织成功的基础是塑造高素质的员工队伍
E. 专业技术组织管理的终极目标是专业技术人员的专项发展

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编辑人员的专业技术职务不包括()。 专业技术组织也可以采用培训的方法,提高专业技术人员同位技能,具体的方法有哪几个?() 专业技术组织也可以采用培训的方法,提高专业技术人员岗位技能.具体的方法有哪几个?() 培养专业技术人员的岗位胜任力有什么具体价值?() 专业技术组织是专业技术人员的载体。() 编辑人员的专业技术职务不包括(  )。 专业技术人员管理协调能力从根本上说,就是提高组织效率的能力,具体包括以下()基本能力。 专业技术人员岗位胜任力与专业技术组织任务管理之间,存在着因果关系。() 公司组织评定的高级专业技术资格包括() 测绘技术总结分为“项目总结”和“专业技术总结”。专业技术总结编写的具体时间为() 专业技术小组由新线工程部各专业技术管理工程师牵头,组织安全技术归口管理部门、设备维修维护部门、设备使用部门的专业技术人员成立11个专业技术小组() 专业技术人员主要的薪酬模式不包括()。 专业技术人员应具备的能力不包括()。 专业技术人员呈现的绩效特征不包括?() 临床药学专业技术人员的职责不包括 药学专业技术人员操作规程不包括() 专业技术岗位胜任力演绎法是一种从专业技术组织的使命、愿景、战略以及价值观中,推导出专业技术岗位所需的导致专业技术人员高绩效特质的方法。() 专业技术组织建立专业技术人员职业晋升标准,主要是建立专业技术人员各专业技术岗位的任职资格标准和()。 专业技术设计由()具体承担 新线工程部各专业技术管理工程师牵头,组织安全技术归口管理部门、设备维修维护部门、设备使用部门的专业技术人员成立个专业技术小组()
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