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平等协商与订立集体合同程序的主要区别是()
多选题
平等协商与订立集体合同程序的主要区别是()
A. 主体不同
B. 目的不同
C. 程序不同
D. 内容不同
E. 法律效力不同
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以下关于平等协商和“作为订立集体合同程序”的集体协商的说法错误的是()。
以下关于平等协商和“作为订立集体合同程序”的集体协商的说法错误的是()
以下关于平等协商和“作为订立集体合同程序”的集体协商的说法错误的是()
以下关于平等协商和"作为订立集体合同程序"的集体协商的说法中,错误的是( )。
以下关于平等协商和“作为订立集体合同程序”的集体协商的说法中错误的是( )。
集体合同与劳动合同的主要区别不包括()
下列关于平等协商与集体协商主要区别的描述错误的是()
企业职工一方可以与用人单位平等协商,订立集体合同,下列不属于集体合同内容的是()。
集体协商是订立集体合同的法定必经程序和实现方式,集体合同则是集体协商的一种必然结果。()
何谓集体合同 ?集体合同与劳动合同的区别是什么?
企业职工一方与用人单位通过平等协商,可以就()事项订立集体合同。
企业职工一方可以就( )方面与用人单位平等协商,订立集体合同。
以下关于平等协商和“作为订立集体合同程序”的集体协商的说法错误的是( )。[2012年11月三级真题]
(2017年11月)集体合同与劳动合同的主要区别不包括( )
集体合同与劳动合同的区别是()
集体合同与劳动合同的区别是()
企业职工一方与用人单位通过平等协商,可以就()等事项订立集体合同。
职工一方与用人单位通过平等协商订立集体合同时,( )可以担任职工一方集体协商代表。
( )是集体合同与劳动合同的重要区别之一。
工会依法与企业进行平等协商,签订等专项集体合同()
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