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不指导下属工作也不参与关系建立的领导风格是
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应急演练必须每个员工参与,领导因工作忙,可以不参与()
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按照领导生命周期理论,下属成熟度不同,领导风格也各异。当下属有能力,却不愿意干领导者希望他们做的工作时,领导者应采取低工作一高关系的( )
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弗罗姆和加格在修订“领导者参与模型”中按下属参与的程度将领导风格分为()。
组织指导下属单位的安全教育、训练和检查工作是消防总队安全领导小组的职责要求。()
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