最低薪酬理论的主要观点是产业社会中工人的薪酬应该等同于或略高于能维持生存的水平（）

（）是指某一薪酬等级内部允许薪酬变动的最大幅度，它反映了同一薪酬等级内部最低薪酬水平和最高薪酬水平之间的绝对差距 生产车间工人的职工薪酬应计入（）科目中。 简述社会中心课程论的主要观点。 以下各项属于职工薪酬应该反映的内容 简述社会中心课程理论。 本书的观点认为：在现实社会中，竞争是（） 企业向员工提供的薪酬应该与员工对企业的贡献相匹配，这体现了薪酬制度设计的（ ）。 企业向员工提供的薪酬应该与员工对企业的贡献相匹配，这体现了薪酬制度设计的（）。 企业向员工提供的薪酬应该与员工对企业的贡献相匹配，这体现了薪酬制度设计的（　） 稳健公司治理原则要求，员工薪酬应该与()有效挂钩。 资本主义社会中工人的工资是( ) 企业向员工提供的薪酬应该与员工对企业的贡献相匹配，这体现了薪酬制度设计的（ ）。  企业向员工提供的薪酬应该与员工对企业的贡献保持平衡，这体现了企业薪酬制度设计的（　）。 农业社会中占最大比重的产业是() 农业社会中占最大比重的产业是（） 请简要评价社会中心课程理论 请简要评价社会中心课程理论 经济处理，包括扣减绩效收入、（）、降低薪酬等级。 简述社会中心课程论的基本观点。 最低薪酬保障19世纪末20世纪初始于大洋洲的（）（）