劳动争议当事人在人民调解委员会主持下仅就给付义务达成的调解协议，双方认为有必要的，可以共同向人民调解委员会所在地的（）申请司法确认。

当事人在劳动争议调解委员会主持下仅就劳动报酬争议达成调解协议，用人单位不履行调解协议确定的给付义务，劳动者直接向人民法院起诉的，人民法院可以按照劳动争议受理（） 当事人一方明确拒绝调解的,人民调解委员会( )调解。 经人民调解委员会调解达成调解协议后，当事人之间就调解协议的履行或者调解协议的内容发生争议的，再次由人民调解委员会调解。 经人民调解委员会调解达成调解协议后，当事人之间就调解协议的履行或者调解协议的内容发生争议的，再次由人民调解委员会调解（） 双方当事人在人民调解委员会主持下达成的调解协议书，没有任何法律效力。 双方当事人在人民调解委员会主持下达成的调解协议书，没有任何法律效力。 人民调解委员会 根据《人民调解法》,在人民调解工作中,当事人一方明确拒绝调解的,人民调解委员会不得调解。这体现了人民调解的（ ）原则。 （）所在地的人民调解委员会应当设立专门的医疗纠纷人民调解委员会。 （ )所在地的人民调解委员会应当设立专门的医疗纠纷人民调解委员会。 人民调解委员会支持（）参与调解。 人民调解委员会调解纠纷应告知当事人哪些内容？ (2019年)根据《人民调解法》,在人民调解工作中,当事人一方明确拒绝调解的,人民调解委员会不得调解。这体现了人民调解的（ ）原则。 人民调解委员会什么情况下指定人民调解员？ 当事人在劳动争议调解委员会主持下达成的具有劳动权利义务内容的调解协议（）。 人民调解委员会委员每届任期()年。 简述人民调解委员会的任务。 谈谈人民调解委员会的任务 人民调解委员会不得受理调解哪些纠纷？ 《中华人民共和国人民调解法》对人民调解委员会、人民调解员、调解程序和调解协议等作了规定。下列关于人民调解委员会的说法中，正确的是（）。