单选题

通过调整岗位设置难以满足创新工作需求的,可按规定申请设置特设岗位,但是会受岗位总量和结构比例限制。

A. 对
B. 错

查看答案
该试题由用户540****64提供 查看答案人数:24562 如遇到问题请联系客服
正确答案
该试题由用户540****64提供 查看答案人数:24563 如遇到问题请联系客服
热门试题
各类创新工作室是带动职工创新、提升职工技能的重要载体。目前,全集团有国家级创新工作室个、省部级创新工作室37个和各单位组织设立的职工创新工作室260多个() 按照《国网山东省电力公司创新工作室建设管理标准(试行)》通知,创新工作室创建管理要求,每年评选个公司优秀创新工作室() 为管理创新工作归口管理部门,()负责管理创新的课题征集、发布、过程指导 推进、组织创新成果评审、组织成果推广等工作。科技创新工作归口管理部门,()负责科技研发课题管理、科技创效管理及其他科技创新工作 如下哪项不是通过调整产能使其满足期望需求的策略?() 岗位再设置工作内容扩大化是指,通过增加某一岗位的工作内容,实现岗位的再设置。 如何加强创新工作风险管理? 月度GS内容应从()、工作短板或创新工作、年度绩效目标分解、每月例行工作、工作调整项等五个方面进行提炼 难以设置泵房或消防供电不能满足系统工作要求的场所,可使用(  )。 创新工作室要弘扬微创新理念,以为主,广泛开展合理化建议、“五小”活动等群众性创新工作() 按照《国网山东省电力公司创新工作室建设管理标准(试行)》要求,创新工作室创建管理要求,对当年入选的公司优秀创新工作室,在公司年度技术革新研究开发费用中给予创新工作室所在单位3万元的创新专项资金支持() 通过Excel菜单“工具/选项”下的“常规”标签可以设置新工作簿内工作表的数目。 按照《国网山东省电力公司创新工作室建设管理标准(试行)》要求,创新工作室创建管理要求,对在创新工作室建设管理作出突出贡献的个人,优先推荐评选() 做好社会管理创新工作,要重点把握() 班组创新工作中的服务意识是() ()是创新工作必须要有的组织保障 ()是创新工作必须要有的组织保障。   通过Excel 2013菜单“工具/选项”下的“常规”标签可以设置新工作簿内工作表的数目。 通过Excel 2013菜单“工具/选项”下的“常规”标签可以设置新工作簿内工作表的数目。 《国网山东省电力公司创新工作室建设管理标准(试行)》规定,每个创新工作室要有明确的带头人,团队成员应勤奋好学,具备一定的() 按照《国网山东省电力公司创新工作室建设管理标准(试行)》规定,创新工作室实训管理要求各单位人资部门每年定期进行检查考核()
购买搜题卡会员须知|联系客服
会员须知|联系客服
关注公众号,回复验证码
享30次免费查看答案
微信扫码关注 立即领取
恭喜获得奖励,快去免费查看答案吧~
去查看答案
全站题库适用,可用于聚题库网站及系列App

    只用于搜题看答案,不支持试卷、题库练习 ,下载APP还可体验拍照搜题和语音搜索

    支付方式

     

     

     
    首次登录享
    免费查看答案20
    登录成功
    首次登录已为您完成账号注册,
    可在【个人中心】修改密码或在登录时选择忘记密码
    账号登录默认密码:手机号后六位