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为使员工能为能源管理体系改进提出建议和意见,组织应:()
单选题
为使员工能为能源管理体系改进提出建议和意见,组织应:()
A. 建立文件化程序
B. 让员工认识到改进能源绩效所带来的益处
C. 定合开展合规性评价活动
D. 建立信息交流的内部沟通机制
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组织在建立、实施、保持并持续改进能源管理体系时,应对()加以考虑。
组织能源管理体系文件不包括()
GB/T23331-2012《能源管理体系要求》规定的能源管理体系文件应包括哪些
请简述组织应为建立、实施、保持并持续改进能源管理体系提供适宜的资源。
能源管理体系不适合以下哪种组织?()
GB/T23331-2012《能源管理体系要求》对能源管理体系时如何定义的
组织确定的能源管理体系范围至少是(
能源管理体系文件包括()。
能源管理体系的内部审核是对能源管理体系进行定期、全面的检查方式,目的是评价能源管理体系实施和运行的符合性和有效性()
通过能源管理体系的建立和运行,可以使组织()。
能源管理体系的作用包括()。
最高管理者在能源管理体系的和控制组织()
组织应根据(),建立关于能源绩效、能源管理体系运行的内部沟通机制。
最高管理者应为能源管理体系建立、实施、保持和持续改进提供资源,此包括()
GB/T23331-2012《能源管理体系要求》中要求组织应建立、实施和保持能源管理实施方案以实现能源目标和指标,能源管理实施方案应包括哪些方面的内容
能源管理体系的管理范围和边界()
能源管理体系审核是用来确定()
下列哪种属于能源管理体系的体系绩效?()
最高管理者应采取不定期的方式对组织的能源管理体系进行评审。
最高管理者应采取不定期的方式对组织的能源管理体系进行评审()
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