依据是否以当事人的意志为转移，劳动法律事实可分为劳动法律行为和()。

（）是指以当事人的意志为转移，能够引起劳动法律关系产生、变更和消灭，具有一定法律后果的活动。 （）是指以当事人的意志为转移，能够引起劳动法律关系产生、变更和消灭，具有一定法律后果的活动。 按着是否以当事人的意志为转移，法律事实基本上可以分为（）和（） 劳动法律关系体现国家的意志，也体现签订劳动合同双方当事人的共同意志。 不以当事人的主观意志为转移，能够引起一定劳动法律后果的客观现象是指（）。 （　）是指不以当事人的主观意志为转移，能够引起一定劳动法律后果的客观现象。 （）是指不依当事人的主观意志为转移，能够引起一定劳动法律后果的客观现象。 （ ） 是指不依当事人的主观意志为转移，能够引起一点劳动法律后果的客观现象。 不以当事人的主观意志为转移，能够引起一定劳动法律后果的客观现象是指( ) 不依当事人的主观意志为转移，能够引起一定劳动法律后果的客观现象是指( )。 ( )是指不依当事人的主观意志为转移，能够引起一定劳动法律后果的客观现象。 （　　）是指不以当事人的意志为转移，能够引起一定的劳动法律后果的客观现象。 行政法律事实可分为（）和（）两大类。与当事人意志无关的法律事实称为（），当事人有意识的活动的法律事实称为（） （　　）是指不以当事人的主观意志为转移，能够引起一定的劳动法律后果的客观现象。 劳动法律关系以劳动法律关系存在为前提，以双方当事人权利义务为具体内容（） 劳动法律事实包括（　　）和劳动法律事件。 劳动法律事实包括劳动法律行为和（　　）。 法律事件是指法律规范规定的、不以当事人的意志为转移的客观事实，可分为（）。 按照法律事实是否与当事人的意志有关，可以把法律事实分为()。 劳动法律事实