深化人力资源集约化管理，以（）为抓手。

集约化指在最充分利用一切资源的基础上，更集中合理地运用现代管理与技术，充分发挥人力资源的积极效应，以提高工作效益和效率的一种形式。依据上述定义，下列不属于集约化的是：( ) 数字化人力资源以人力资源管理系统为基础，从人力资源管理的出发（） 深化物力集约化“四个机制”建设，包括（） 在深化前后台业务分离，提增集约化运营能力中，要（） 根据《广东华兴银行营运业务集约化管理办法》，营运集约化业务操作需遵循以下原则（） 我国矿产资源开采集约化、现代化程度偏低，需要(　　)。 管理效率集约化是提高管理效率的根本（） 集约化是由粗放经营向集约化经营转变，以经济效益为中心，坚持走效益优先发展的道路（） 项目精细化管理中集约化体现在（） 社会化、集约化和专业化的档案管理机构？ 现代管理效率呈现出多重化、集约化、专业化的特征（） 饭店人力资源开发管理是科学化管理。 饭店人力资源开发管理是科学化管理（） 人力资源管理的目的在于合理使用人力资源、最大限度地提高人力资源使用效率，以低人力资源成本的投入获取高产出（） 集约化经营的三种模式分别是资本集约、技术集约和（） 简述人力资源战略与人力资源战略管理。 人力资源开发是人力资源管理的（）。 简述人力资源战略与人力资源战略管理 商业银行集约化 名词解释 人力资源在现代化管理中处于（）地位