（）关注于人际关系，它让团队成员们结合在一起，使大家能够继续相处甚至有某种乐趣。

田汉倡导创作通俗易懂的歌曲，让大家能够很容易地演唱（） 木帮们喊号子去抬木就会使他们能够轻松，并且大家能步调一致（） 人际关系组织理论认为，组织成员为（） 团体中和谐的人际关系是指工作者与团体中的每一个成员之间人际关系的和谐（） 在正式群体中，人际关系中的（）因素起主导作用，调节着人际关系。   下列对人际关系的叙述,正确的是: 人际关系是一种心理距离|人际关系是一种情感关系|人际关系是一种相互利用|人际关系都有一定的目的 “人在一起叫聚会，心在一起叫团队。”集体成员之间需要（） 通过交往建立良好的人际关系，能够 高效团队具有一个大家公认的、有意义的目的，它能够为队员指引方向、提供()，让团队成员为之做出承诺。 压力过大给团队带来的危害包括：（）①同事间人际关系紧张②团队成员之间交流，沟通不畅③工作效率明显下降④事故明显增多 冲突的人际关系观念盛行于( ) 心理咨询能够解决人际关系紧张 沟通是建立和改善团队人际关系必不可少的条件。 人际关系是社会关系的一种，它指的是人与人之间（）的关系。 人际关系的密切程度考察人际关系，可以牵扯出一系列不同的人际传播现象，以下关系属于人际关系范畴的是（） 良好的人际关系是一种和谐、融洽、友爱的人际关系。 团队发展到规范期就是大家要一起朝着目标前行（） 精神环境一般指由人际关系、文化观念等无形因素交织在一起形成的气氛或氛围。（  ）   人际关系所体现出的（　）是指在一个团体中，具有不同知识结构、不同性格和不同工作作风的成员有机地组合在一起，并建立起良好的人际关系，从而弥补各自的不足，以顺利实现团体的目标。 利用头脑风暴法的操作程序中，为了使大家能够畅所欲言，可以制定的规则有()