按照职工全年月平均制度工作天数的折算办法，职工月工作日数是（ ） 。

按照人社部文件职工全年月平均制度工作天数和工资折算办法，季工作日为天（） 目前,我国职工全年月平均制度工作天数是天（） 中国境内职工全年月平均制度工作天数为（）天。 根据《关于职工全年月平均工资工作时间和工资折算问题的通知》，职工月平均计薪的天数是（） 根据《关于职工全年月平均工资工作时间和工资折算问题的通知》，月计薪天数为(　　) 根据《关于职工全年月平均工资工作时间和工资折算问题的通知》的规定，月计薪天数为() 根据有关文件的规定，员工全年月平均工作天数调整为（）天。 依据《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》，年工作日为（ ）天。 制度工作时间是指法定工作时间，国家人力资源和社会保障部门有关文件规定，员工全年月平均工作天数调整为（）天 制度工作时间是指法定工作时间，国家人力资源和社会保障部门有关文件规定，员工全年月平均工作天数调整为（ ）天。 月平均应工作天数（月计薪天数）天（） (2018年11月)制度工作时间是指法定工作时间，国家人力资源和社会保障部门有关文件规定，员工全年月平均工作天数调整为（ ）天。 已知年日历天数为365天，双休日共104天，法定节日10天，根据有关规定，职工学习天数2天，培训天数1天，探亲天数1天，其他未工作天数5天，则月平均法定工作日为（）天 已知年日历天数为365天。双休日共104天，法定假日10天，根据有关规定，职工学习天数2天，培训天数1天，探亲天数1天，其他未工作天数5天，则月平均法定工作日为(  )天。 月工作天数为20.83天，是考察员工工作日或是否加班的依据（） 职工月平均工资超过职工工作地所在城市上一年度职工月平均工资（）以上的部分，不计入计税基数。 单位和职工个人缴存住房公积金的月平均工资不得超过职工工作地所在设区城市上一年度职工月平均工资的()倍，具体标准按照各地有关规定执行。 职工个人缴纳基本养老保险费，以职工本人当年月平均工资收入为基数缴纳（） 根据《企业职工带薪年休假实施办法》规定，计算未休年休假工资报酬的日工资收入按照职工本人的月工资除以月计薪天数（）天进行折算。 单位和职工个人缴存住房公积金的月平均工资不得超过职工工作地所在设区城市上一年度职工月平均工资的（）倍。