网络时代企业文化倡导人本文化，可以表述为()

企业文化理论的本质特征是倡导以人为中心的人本管理哲学（） 日本企业文化否认个人的选择和利益，习惯于随大流、守成规，不能容忍失败，摒弃冒险与创新。这违背了网络时代文化发展的() 企业文化强调的是的文化，关键在于人本素质管理（） 企业文化网络是企业文化的载体和渠道。() “企业文化是一种在企业中调整人际关系和人本身的人伦文化”指的是企业文化的（） 企业文化是一种在企业中调节人际关系和人本身的人伦文化，这反映的企业文化特征是（） 在网络时代，我们要建立真正有力的文化批评,即（ ）。 企业文化的倡导者通常是（） 以巫史为主要载体的文化为神本文化，人本文化的载体是（）。 企业家是企业文化的积极倡导者（） 英国企业文化的最早倡导者是（）。 下列不属于企业文化方格的“人本化”内涵（） 企业文化的倡导者和培育者是企业的（） 企业文化网络中人有（） 当企业文化倡导追求完美时,它应该是: 下列哪个不属于人本文化（） 企业文化的构成要素有企业环境、企业价值观、（）、文化仪式和文化网络。 企业文化内容的科学设置和企业文化网络设计包括以下哪些层次的内容?() 企业文化可以分为（） 理解企业文化需要注意: 企业文化具有共识性|企业文化具有内化性|企业文化具有时段性|企业文化具有范围性