登录/
注册
下载APP
帮助中心
首页
考试
APP
当前位置:
首页
>
查试题
>
根据公司规范,以下哪些行为予以“辞退、开除”处分()
多选题
根据公司规范,以下哪些行为予以“辞退、开除”处分()
A. 连续旷工3天或全年累计超过5天着
B. 仿效上级主管人员或领导签字,盗用印信或擅用公司名义者
C. 有意向外界泄露公司内的机密文件资料、数据者
D. 未经公司允许,同时受雇于其他雇主、公司或单位者
E. 入职或在职时,向公司提供虚假个人资料者
查看答案
该试题由用户909****36提供
查看答案人数:40536
如遇到问题请
联系客服
正确答案
该试题由用户909****36提供
查看答案人数:40537
如遇到问题请
联系客服
搜索
热门试题
人民police有的情形,错误比较严重又不宜给予行政开除处分时,应当予以辞退()
“五条禁令”规定:严禁违反枪支管理使用规定,违者予以纪律处分;造成严重后果的,予以辞退或者开除。( )
“五条禁令”中规定,严禁在工作时间饮酒,违者予以纪律处分;造成严重后果的,予以辞退或者开除。
“五条禁令”中规定,严禁酒后驾驶机动车,违者予以纪律处分;造成严重后果的,予以辞退或者开除。( )
“五条禁令”中规定,严禁酒后驾驶机动车,违者予以纪律处分;造成严重后果的,予以辞退或者开除。()
人民警察有下列哪项情形,错误比较严重,又不宜给予行政开除处分的,应当予以辞退( )
人民警察有下列哪项情形,错误比较严重又不宜给予行政开除处分的,应当予以辞退( )
公司对一类违规行为,予以辞退处分并永不录用()
人民警察有下列情形之一,错误比较严重又不宜给予行政开除处分的,应当予以辞退( )。
属于《公安机关人民警察辞退办法》第五条规定,错误比较严重,又不宜给予行政开除处分的,应当予以辞退的情形。
以下哪种情况将会被公司予以辞退并补偿公司损失()
《公安机关人民警察辞退办法》第五条规定的,人民警察所犯错误比较严重,又不宜给予行政开除处分的而应当予以辞退的情形有哪些?
学生有以下哪些行为,可给予开除学籍处分()
已注册,执业药师受开除处分的予以( )。
下列哪种情形,学校不能予以开除学籍处分()
交通警察受到开除处分或者被辞退的,应当();受到撤职以下行政处分的交通警察,应当降低警衔。
以下哪些行为可处以严重警告直至开除学籍处分()
劳动教养人民警察有下列情形之一,错误比较严重又不宜给予行政开除处分,应当予以辞退的是( )。
贪污、挪用、盗窃、私分、侵占我行或客户资金、财产的,给予辞退或开除处分()
“五条禁令”中规定,严禁在工作时间饮酒,违者予以辞退;造成严重后果的,予以开除。()
购买搜题卡
会员须知
|
联系客服
免费查看答案
购买搜题卡
会员须知
|
联系客服
关注公众号,回复验证码
享30次免费查看答案
微信扫码关注 立即领取
恭喜获得奖励,快去免费查看答案吧~
去查看答案
全站题库适用,可用于聚题库网站及系列App
只用于搜题看答案,不支持试卷、题库练习 ,下载APP还可体验拍照搜题和语音搜索
支付方式
首次登录享
免费查看答案
20
次
账号登录
短信登录
获取验证码
立即登录
我已阅读并同意《用户协议》
免费注册
新用户使用手机号登录直接完成注册
忘记密码
登录成功
首次登录已为您完成账号注册,
可在
【个人中心】
修改密码或在登录时选择忘记密码
账号登录默认密码:
手机号后六位
我知道了