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根据()和情节轻重,依据法律、法规和有关规章制度对相关人员做出相应处理
单选题
根据()和情节轻重,依据法律、法规和有关规章制度对相关人员做出相应处理
A. 徇私行为
B. 舞弊作伪行为的性质
C. 违规行为
D. 违法行为
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预案编制完成后,单位应组织有关部门和人员,依据国家有关方针政策、法律法规、规章制度以及其他有关文件对预案进行评审()
坚持的方针,认真执行和严格遵守有关安全生产的法律法规、规章制度()
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企业规章制度是企业法律法规的反映
审批人员应当依据有关法律法规、吉林银行内部规章制度和本办法的规定,认真审核相关业务的,严禁不查看业务背景就进行审批操作()
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安全生产规章制度是以安全生产法律法规、国家和行业标准、地方政府的法规和标准为依据。
外包项目发生安全质量事故(件),按照国家有关法律法规和公司事故(件)调查处理有关规定执行。公司依据安全奖惩有关规章制度,严肃追究相关责任单位和人员责任()
劳动规章制度是企业根据自身特点制定的, 不需要以国家的法律法规为依据。
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遵守国家法律法规和保卫消防部的各项规章制度,保守()
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完善规章制度。企业要与本企业有关的安全生产法律法规、标准和规范性文件,结合本企业安全生产特点,将法律法规的有关规定和标准的有关要求转化为企业安全生产规章制度的具体内容,规范全体员工的行为()
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金融市场人员应熟知并严格遵守银行间本币市场相关法律法规和规章制度,接受的监督管理()
《违规积分管理办法》以国家有关法律、法规、规章和总行相关制度为依据,对员工违反法律法规和制度的行为实行违规积分管理。
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