本单位招录的2019届新员工黄某,因个人原因未能如期拿到毕业证和学位证,故按相关规定与其签订了《实习协议》,若其在个月后仍未取得双证,协议将终止（）

员工因个人原因离职，员工应提前（）天书面提出 某单位有甲、乙、丙三个部门招聘新员工，已知甲部门的新员工人数是乙、丙两部门新员工人数之和的25%,乙部门新员工人数是甲、丙两部门新员工人数之和的25%。后来，甲、乙部门又各招进2位新员工，则此时丙部门的新员工人数比乙部门多4人，该单位三个部门最终共招进()人。 新员工进人单位后的材料，即新员工在进人单位后所发生的相关记录，包括（） 新员工进人单位后的材料,即新员工在进人单位后所发生的相关记录,包括（） (2019年5月)在新员工对企业及员工不熟悉的情况下，（ ）是新员工获取企业信息的基本来源。 由于承包人原因使工程未能如期开工，应如何处理（　　）。 员工每月因个人原因漏打卡有几次（） 因施工企业原因，工程未能如期竣工，之后发生地震致使工期再次拖延，则因此产生的工期责任由（　　）承担。 其他单位因特殊原因需要使用本单位的原始凭证,正确的做法是 其他单位因特殊原因需要使用本单位的原始凭证,正确的做法是 新员工与主管领导谈话。新员工入公司后内，由直接主管负责与新员工谈话，主题是帮助新员工根据自己的情况如职业兴趣、资质、技能、个人背景等，分析考虑并大致明确职业发展意向（） 某单位招录了10名新员工，按其应聘成绩排名1到10，并用10个连续的四位自然数依次作为他们的工号，凑巧的是每个人的工号都能被他们的成绩排名整除，问排名第三的员工工号所有数字之和是多少（ ） 某单位招录了10名新员工，按其应聘成绩排名1到10,并用10个连续的四位自然数依次作为他们的 工号，凑巧的是每个人的工号都能被他们的成绩排名整除，问排名第三的员工工号所有数字之和是多少?（) 各岗位序列员工因个人原因调动时，不保留其在原单位各序列职位的待遇（） 本单位员工状况的调查研究首先要了解本单位员工的（）。 各单位建立健全本单位职业健康监护档案和员工个人职业健康监护档案（） 其他单位因特殊原因需要使用原始凭证时，经本单位的（）批准，可以复制。x 其他单位因特殊原因需要使用原始凭证时，经本单位的（）批准，可以复制 三新员工是指三新员工（） 某公司新招录甲、乙、丙、丁四名员工，根据《劳动合同法》，关于该公司与新员工订立劳动合同的说法，正确的是（）。   某工班在开展新员工培训学习中，培训师向参加培训新员工进行学习提问，三号线单轨列车走行轮驱动轴采用花键联结的原因（） “三八”妇女节，某二级单位女员工照常工作，本单位应支付这位女性员工加班工资。