你在单位内部组织慈善捐款，但是大家受到郭美美事件影响，都不积极， 你怎么解决这个问题

你在原来的单位，虽然条件艰苦，但是同事领导都很喜欢你，大家互相帮助，相处融洽。你到了新单位去工作，大家各忙各的，缺乏沟通，你去请教问题都对你爱理不理。对此，你怎么办？ 慈善组织如何健全内部的管理制度？　　 慈善的收入有限，它的捐款主要来自（） 慈善组织与事业单位的区别在于，慈善组织往往是利用（）举办。 来自内蒙古伊利集团的慈善捐款属于（　　）。 单位组织联欢会，大家或者唱歌或者跳舞，你既不会唱歌，也不会跳舞，此时你会（　　）。 新生入校，某高校打出了众多雷人标语，比如“湖南民院好校风，远离郭美美拒绝柯震东”、“民院不是熊出没的地方，千万别当熊孩子”等，对于高校的标语，谈谈你的看法。 新生入校，某高校打出了众多雷人标语，比如“湖南民院好校风，远离郭美美拒绝柯震东”、“民院不是熊出没的地方，千万别当熊孩子”等，对于高校的标语，谈谈你的看法。 单位号召员工为贫困灾区捐款，你会选择哪种做法?( ) 下列各句中，加点的词语使用恰当的一句是（ ）（3分）重启对郭美美事件的调查，这多少表示出了红十字会急欲摆脱信任危机、重塑公信力的姿态，说起来也是一个好事。先不管其调查结果最终如何，能主动重启调查总比麻木不仁、死猪不怕开水烫的“破罐子破摔”心态要强得多。因为以此调查为契机，红十字会能怙恶不悛，并改头换面彻底转变，那将是慈善业的幸事。 下面语段中画线的词语，使用不恰当的一项是（ ）重启对郭美美事件的调查，这多少表示出了红十字会急欲摆脱信任危机、重塑公信力的姿态，说起来也是一个好事。先不管其调查结果最终如何，能主动重启调查总比麻木不仁、死猪不怕开水烫的“破罐子破摔”心态要强得多。倘若以此调查为契机，红十字会能知耻而后勇，并改头换面彻底转型，倒不失为慈善业之幸。 任何单位和个人发现慈善组织、慈善信托有违法行为的，可以向（）投诉、举报。 大家受到责备时，你是否认为主要是自己的过错（） 《慈善法》规定，慈善组织的组织形式包括()。 单位组织联欢会，大家或者唱歌或者跳舞，你既不会唱歌，也不会跳舞，并且你压根就不喜欢这样的场合，这时你会()。 单位组织联欢会，大家或者唱歌或者跳舞，你既不会唱歌，也不会跳舞，并且你压根就不喜欢这样的场合，这时你会（）。 有单位要来你单位交流，本来安排由领导接待，但是现在领导在现场处理紧急事件，接待工作由你来负责，你怎么处理？ 有单位要来你单位交流，本来安排由领导接待，但是现在领导在现场处理紧急事件，接待工作由你来负责，你怎么处理 任何单位和个人发现慈善组织、慈善信托有违法行为的，可以向文化部门举报（） 任何单位和个人发现慈善组织、慈善信托有违法行为的，可以向文化部门举报。