触发事件的行为，是直接导致事件发生的原因，因此，人因失误管理的重点是员工行为的管理。

()是导致损失发生的偶然事件，是造成损失发生的直接原因。 从安全管理方面分析导致事件一发生的主要原因有哪些。（） 事件是指导致或可能导致事故的情况。 下列导致事故发生的原因属于人为直接原因的是（） 导致事故发生的直接原因有哪些？ 实施人因管理的目的一方面是纠正某个人的错误行为方式，归咎责任，同时找出导致事件发生的深层次原因，从而避免这类事件的再次发生。 触发器事件和语句是SQL语句、数据库事件、用户事件，导致触发器触发。触发器时机可以是（）。 因事故（事件）死亡、重伤人数天内发生变化，导致事故（事件）等级变化的，相应改变事故（事件）（） (   )是导致损失发生的偶然事件，是造成损失发生的直接原因。 因事故（事件）死亡、重伤人数日内发生变化，导致事故（事件）等级变化的，相应改变事故（事件）等级（） 导致事故发生的直接原因是什么（） 下列可能是导致事故发生的直接原因的是（） 当事故（事件）发生是由于相关人员行为主要导致的，同时还有其他人员行为共同导致事故（事件）发生时，负责任（） 在事件树分析中，事故是使用(    )，确定导致事件后果与初始事件的关系。 根据隐患的产生原因和可能导致事故事件的类型，隐患分为（） 在导致事故发生的各种原因中,人的失误占主导地位。（0.08分） 人为失误分为内部失误和外部失误，其中内部失误有哪些：①.由于厌倦导致的失误；②.非常规事件；③.基于技术原因的失误；④基于信息原因的失误（） 是导致事故的直接原因（） 人为失误分为内部失误和外部失误，其中外部失误有哪些：①.由于厌倦导致的失误；②.非常规事件；③.基于技术原因的失误；④基于信息原因的失误（） 如果事件A发生必然导致事件B发生，则称事件A 事件B，或事件B 事件A; 事件A与事件B至少有一个发生的事件，称为事件A与事件B的 ;事件A与事件B同时发生的事件，称为事件A与事件B的 ；事件A发生而事件B不发生的事件，称为事件A与事件B的 ；事件A与事件B不能同时发生的事件，称事件A与事件B ；事件A+B=Ω且AB=Φ，则称事件A与事件B