钱某累计工作已满10年，2020年7月1日调到乙公司工作，提出补休年休假的申请，则钱某可以享受的带薪年休假是（　　）。

杨某工作已满18年，2018年7月1日调到甲公司工作，提出补休年休假的申请，则杨某可以享受的年休假是10天。（　） 杨某工作已满18年，2018年7月1日调到正保公司工作，提出补休年休假的申请，则杨某可以享受的年休假是10天。（ ） 累计工作已满1年不满10年，年休假几天（） 累计工作已满1年不满10年的，年休假10天（） 累计工作已满1年不满10年的，年休假天（） 职工累计工作已满1年不满10年的,年休假（）天 职工累计工作已满1年不满10年的，年休假为（） 职工累计工作已满1年不满10年的，年休假（）天。 至2020年1月，甲公司职工黄某累计工作已满12年，在甲公司工作满3年。根据劳动合同法律制度的规定，2020年黄某可享受的年休假法定天数为（　　）。 员工累计工作已满1年不满10年的，年休假（）天;已满10年不满20年的，年休假（） 员工累计工作已满1年不满10年的，年休假多少天（） 员工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天（） 职工累计工作已满1年不满10年的，享受年休假（）天 职工累计工作已满1年不满10年的，享受年休假（ ）天。 至 2019 年 1 月，甲公司职工黄某累计工作已满 12 年，在甲公司工作满 3 年。2019年黄某可享受的年休假天数为（） 《职工带薪年休假条例》于2008年1月1日施行。 规定：职工累计工作已满1年不满10年的，年休假（）天；已满10年不满20年的，年休假（）天；已满20年的，年休假（）天 员工累计工作时间：已满1年不满10年的，年休假天；已满10年不满20年的，年休假天（） 在职员工累计工作已满1年不满10年的，年休假（）天 员工在本企业累计工作已满1年不满10年的，年休假为（） 每年强制休假时间为：员工累计工作已满1年不满10年的，休假（）天；已满10年不满20年的，休假（）天；已满20年的，休假（）天。