下列各项中，属于录用信关键条款的有( )。

下列各项中，属于特殊性保护条款的内容有（） 下列各项中，属于劳动合同必备条款的有（  ）。（2016） 下列各项中，属于劳动合同约定条款的有（） 下列各项中，属于内部控制关键岗位的有（）。 下列各项中属于销售预测关键要素的有（） 下列各项中，属于劳动合同约定条款的有（  ）。（2016） 下列各项中，属于劳动合同必备条款的有（  ）。（2016） 下列各项中，属于关键审计合伙人的有（ ）。 下列各项条款中()属于劳动合同的法定必备条款。 录用信是以信函的方式传递录用信息的方法，下列关于录用信说法正确的（） 录用信是以信函的方式传递录用信息的方法，下列关于录用信说法正确的（）。 下列各项中，属于劳动合同约定条款的有（  ）。（2016） 下列各项中，不属于劳动合同可备条款的有（　）。 下列各项中，属于劳动合同可备条款的有（  ）。（2016） 下列各项中，属于长期借款的例行性保护条款的有（） 下列各项中，不属于劳动合同约定条款的有（） 下列各项中，属于长期借款特殊性保护条款的有（）。 根据《合同法》规定，下列各项中，属于无效格式条款的有（） 下列各项关键绩效指标中，属于动因类指标的有（） 下列各项中，属于关于关键绩效指标法优点的有（　）。