登录/
注册
下载APP
帮助中心
首页
考试
APP
当前位置:
首页
>
查试题
>
学历类
>
自考专业(人力资源管理)
>
领导科学
>
在主客观条件发生重大变化,或发现原有决策有重大失误、决策目标无法实现的情况下,对原有决策目标或方案进行根本性修正的一种决策称为()
单选题
在主客观条件发生重大变化,或发现原有决策有重大失误、决策目标无法实现的情况下,对原有决策目标或方案进行根本性修正的一种决策称为()
A. 风险决策
B. 追踪决策
C. 经验决策
D. 非程序化决策
查看答案
该试题由用户440****27提供
查看答案人数:13005
如遇到问题请
联系客服
正确答案
该试题由用户440****27提供
查看答案人数:13006
如遇到问题请
联系客服
搜索
热门试题
职业生涯规划需要根据主客观条件的变化,及时进行调整()
影响决策的各种主客观条件,包括可供利用的决策依据与干扰决策因素”,以上描述指的是()
行政执行的前提是指行政决策目标实施前必备的主客观条件,不包括()
道德产生所需要的主客观条件统一于()。
进行意义学习应具备哪些主客观条件
道德产生所依赖的主客观条件依赖于()
()指影响决策的各种主客观条件,包括可供利用的决策依据与干扰决策的因素,它是决策的关键。
有意义学习应具备哪些主客观条件
道德产生所需要的主客观条件是统一于()。
有意义学习应具备哪些主客观条件
出头教育: 一项正确的决策必须在现有主客观条件下能够顺利实施,这是领导决策的( )。
资本主义社会为自身的灭亡创造了主客观条件,它们有()
道德产生所需要的主客观条件统一于生产实践。
行政决策实施的客观条件发生重大变化或者出现其他不应当继续执行的情况,导致行政决策部分或者全部不能实现的,决策机关应当根据实际情况作出()的决定。
()是一种根据不断变化的主客观条件,随时调整实践行为的难能可贵的能力。
动态性,是指员工的绩效是固定不变的,在主客观条件发生变化的情况下,绩效是会发生变动的()
可行性指的是研究者是否具备进行或完成某一研究课题的主客观条件。()
员工个人的绩效不是固定不变的,随着时间的推移和主客观条件的变化,绩效也会发生变化。这体现了绩效的( )特点。
据企业制定经营战略的主客观条件不同。可将企业总体经营战略划分为( )
研究者根据主客观条件选择合适的研究课题,这样的选题符合()
购买搜题卡
会员须知
|
联系客服
免费查看答案
购买搜题卡
会员须知
|
联系客服
关注公众号,回复验证码
享30次免费查看答案
微信扫码关注 立即领取
恭喜获得奖励,快去免费查看答案吧~
去查看答案
全站题库适用,可用于聚题库网站及系列App
只用于搜题看答案,不支持试卷、题库练习 ,下载APP还可体验拍照搜题和语音搜索
支付方式
首次登录享
免费查看答案
20
次
账号登录
短信登录
获取验证码
立即登录
我已阅读并同意《用户协议》
免费注册
新用户使用手机号登录直接完成注册
忘记密码
登录成功
首次登录已为您完成账号注册,
可在
【个人中心】
修改密码或在登录时选择忘记密码
账号登录默认密码:
手机号后六位
我知道了