把著名的人格测量量表（如16PF、EPQ等）转变为（），并编制出软件，根据受测者的人格特点确定其适合的职业类型，这类职业素质测评工具属于综合型的职业素质测评工具

态度测量量表有哪几种主要类型？各有什么特点？ 瑞士著名人格心理学家依据心理倾向来划分人格 依据所测量的人格特征编制题目，要求被试根据自己的实际情况或感受回答，以此测量个人的人格特征，这种量表是 由卡特尔根据人格特质说观点，采用因素分析的方法编制而成的人格测量表，其名称为（） 某研究者用自己编制的智力测量量表测量了某小班30名幼儿的智力发展状况，这种测验是标准化测验。 用16种人格因素测验量表(16PF)测验某人的人格特征是依据卡特尔人格理论。（　） 卡特尔16PF人格量表中，只有测量稳定性的题目是有正确答案的。() 卡特尔在人格特质中找出了16种相互独立的（），并据此编制了16种人格因素调查表。 人格测验自陈量表的编制方法包括（ ）。 用16种人格因素测验量表（16PF）测验人格特征，这一方法是依据（） 在测量量表中，除类别和顺序外，数字还用于判断距离，判断间距的相等性的量表类型是（） 艾森克人格问卷分量表包含的测量维度为（） 用16种人格因素测验量表(16PF)测验某人的人格特征，这一方法是依据 用16种人格因素测验量表(16PF)测验某人的人格特征，这一方法是依据 用16种人格因素测验量表(16PF)测验某人的人格特征，这一方法是依据 美国波士顿健康研究所研制的简明健康测量量表中，不包括（）维度 最著名的以经验法编制的人格测验是艾森克人格问卷。 爱德华个人偏好量表（EPPS）是采用（）编制的人格问卷 16PF量表是采用（　　）编制的 量表是用来测量人格类型常用的调查方法