登录/
注册
下载APP
帮助中心
首页
考试
APP
当前位置:
首页
>
查试题
>
不能体现人力资源开发目标整体性是()。[2013年11月四级真题]
单选题
不能体现人力资源开发目标整体性是()。[2013年11月四级真题]
A. 目标制定的整体性
B. 目标实施的整体性
C. 各个目标间不孤立
D. 目标设计的针对性
查看答案
该试题由用户379****91提供
查看答案人数:24462
如遇到问题请
联系客服
正确答案
该试题由用户379****91提供
查看答案人数:24463
如遇到问题请
联系客服
搜索
热门试题
人力资源开发的目标决定我国人力资源整体素质的是( )
教育资源整体性整体性
(名词解析) 教育资源整体性整体性
(2015年11月)( )是人力资源总规划目标实现的重要保证。
学前音乐教育的整体性体现为()的整体性和学习氛围的整体性。
学前音乐教育的整体性体现为学习对象的整体性和()的整体性。
(2017年11月)企业人力资源整体结构由哪些亚结构组成?(15分)
人力资源开发的双重目标是()
人力资源开发的双重目标是()。
是人力资源开发的最高目标()
()是人力资源开发的根本目标
( ) 是人力资源开发的根本目标。
( )是人力资源开发的根本目标。
()是人力资源开发的最高目标。
人力资源的教育性开发决定我国人力资源整体素质的是( )
教学技能的整体性体现()
(2018年11月)在人力资源规划中,( )事关全局,是各种人力资源计划的核心。
针对人力资源群体开发,可以达到“1+1>2”的整体优势功效的人力资源开发原理是()
(2019年11月)企业人力资源整体结构具体表现为( )等几种亚结构。
人力资源开发的最根本目标是()。
购买搜题卡
会员须知
|
联系客服
免费查看答案
购买搜题卡
会员须知
|
联系客服
关注公众号,回复验证码
享30次免费查看答案
微信扫码关注 立即领取
恭喜获得奖励,快去免费查看答案吧~
去查看答案
全站题库适用,可用于聚题库网站及系列App
只用于搜题看答案,不支持试卷、题库练习 ,下载APP还可体验拍照搜题和语音搜索
支付方式
首次登录享
免费查看答案
20
次
账号登录
短信登录
获取验证码
立即登录
我已阅读并同意《用户协议》
免费注册
新用户使用手机号登录直接完成注册
忘记密码
登录成功
首次登录已为您完成账号注册,
可在
【个人中心】
修改密码或在登录时选择忘记密码
账号登录默认密码:
手机号后六位
我知道了