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劳动争议仲裁委员会组成人员或者仲裁员有下列()情形之一的,应当回避,当事人有权以口头或者书面方式申请回避
多选题
劳动争议仲裁委员会组成人员或者仲裁员有下列()情形之一的,应当回避,当事人有权以口头或者书面方式申请回避
A. 年龄超过55周岁的
B. 是劳动争议当事人的表哥的
C. 与劳动争议有利害关系的
D. 与劳动争议当事人有经济合作关系的
E. 对劳动争议有异议的
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担任劳动争议仲裁委员会仲裁员需具备哪些条件
劳动争议仲裁委员会应当设仲裁员名册。仲裁员应当公道正派并符合的条件有()
仲裁员资格由省级劳动行政部门考核认定,取得仲裁员资格方可在劳动争议仲裁委员会担任专职或者兼职仲裁员。
根据《劳动人事争议仲裁组织规则》规定,劳动人事争议仲裁委员会主任或者()分之一以上的仲裁委员会组成人员提议召开仲裁委员会会议的,应当召开。
根据《劳动争议调解仲裁法》的规定,可以担任劳动争议仲裁委员会仲裁员的条件有()
根据《劳动争议调解仲裁法》的规定,可以担任劳动争议仲裁委员会仲裁员的条件有( )。
劳动争议仲裁委员会应当设仲裁员名册,仲裁员应当公道正派,下列不符合条件的是( )。
劳动争议仲裁委员会应当设仲裁员名册,仲裁员应当公道正派,下列不符合条件的是()
按照《劳动争议调解仲裁法》的规定,劳动争议仲裁委员会组成人员应当是单数。劳动争议仲裁委员会的组成人员不包括()的代表。
劳动仲裁机构是劳动争议仲裁委员会,劳动争议仲裁委员会的组成包括( )。
劳动争议仲裁委员会对所辖地区仲裁员应当设仲裁员名册,正确还是错误
劳动争议仲裁委员会应当设仲裁员名册,仲裁员应当公道正派并符合一定的条件,仲裁员的任职条件()
劳动争议仲裁委员会应当设仲裁员名册,仲裁员应当公道正派并符合一定的条件,仲裁员的任职条件()
劳动争议仲裁委员会组成人员应当是()。
劳动争议仲裁委员会组成人员应当是()。
劳动争议仲裁委员会组成人员应当是()
劳动争议仲裁委员会的组成人员不包括()。
劳动争议仲裁委员会的组成人员不包括()
根据《劳动人事争议仲裁办案规则》规定,仲裁委员会处理集体劳动人事争议案件,应当由()名仲裁员组成仲裁庭,设首席仲裁员
仲裁委员会主任担任仲裁员时,由仲裁委员会集体决定()
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