单选题

短期限制投标入围资格管理处理方式:限制投标入围资格()

A. 1~2个月
B. 1~3个月
C. 1~4个月
D. 1~5个月

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招标人应根据项目的实际情况,合理确定评标入围环节和入围的投标人数量。当进入评标入围环节的投标人超过家时,招标人可以选择一种入围方式,也可以在招标文件中明确两种以上入围方式,开标时随机抽取() 在均值入围法中,按顺序取平均值以下的投标人时,报价相同的投标人入围() 均值入围法:先按报价去除进入进入评标入围环节的投标人数量*10%的的投标人() 采用经评审的最低投标价法和合理低价法的一般在评审后,确定评标入围的投标人;采用综合评估法的,可在评审结束后进入评标入围环节,确定评标入围IDE投标人() 均值入围法是先按报价由高到底去除进入评标入围环节的投标人数量*(去尾取整)的最高报价的投标人(末位投标报价相同的均去除)() 评标入围方法“低价排序法”中,先按报价由到去除进入评标入围环节的投标人数量*10%的最高报价的投标人?() 依据《江苏省房屋建筑和市政基础设施工程施工招标评标入围、报价评审和预选招标规则》(苏建招办(2017)7号),符合评标入围条件的投标文件即为进入评标入围环节的投标人,当进入评标入围环节的投标人超过家时,招标人可以选择一种入围方法,也可以在招标文件中明确两种以上入围方法() 满足以下哪些指标才有资格入围服务竞赛排名() 在劳务招投标的资格预审环节,除要实地考察入围施工企业的在施工程外,还要留存哪些资料报总承包企业劳务管理主管部门。() 招标的资格预审须知中规定,采用限制合格者数量为8家的方式。当排名第8的投标人放弃投标时,应当(  )。 年度招投标入围份额分配原则为:两家入围,按第一名()、第二名()分配。 年度招投标入围份额分配原则为:两家入围,按第一名()、第二名()分配 招标的资格预审须知中规定,采用限制合格者数量为六家的方式。当排名第六的投标人放弃投标时,应当()。 均值入围法中,先按报价由高到低去除进入评标入围环节的投标人数量*10%的最高报价的投标人后,计算进入后续评标程序() 依据《江苏省国有资金投资工程建设项目招标投标管理办法》,招标人根据项目情况设置投标人资格条件,不得将带有不合理限制或者排斥潜在投标人作为资格合格条件,以下说法错误的是() 资格审查时,招标人应当以不合理的条件限制、排斥潜在投标人或者投标人,可以对潜在投标人或者投标人实行歧视待遇() 采用邀请招标方式采购的,招标采购单位应当发布资格预审公告,公布投标人资格条件,资格预审公告的期限是() 苏建招办[2017]7号文规定当进入评标入围环节的投标人超过家时,招标人选择一种评标入围方法,也可以在招标文件中明确两种以上入围方式,开标时采用随机抽取的方式确定() 采用邀请招标方式采购的,公布投标人资格条件,资格预审公告的期限不得少于()个工作日。 在工程施工投标资格中,投标资格能力要素包括( )。
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