集体合同的主件是（ ），其内容涵盖劳动关系的各个方面。

论集体合同和劳动合同的关系。 试述集体合同与劳动合同的关系。 集体合同与劳动合同在（ ）方面存在区别。 集体合同调整的是集体劳动关系，即()之间的一般的劳动关系。 集体合同与劳动合同的主体、内容、功能和法律效力不同，集体合同的法律效力()劳动合同。 简述劳动规章制度与劳动合同，集体合同的关系。 集体合同调整的集体劳动关系，这种劳动关系具有普遍性特征，反映出的是集体劳动关系的()特点。 集体协商是指（），就签订集体合同或专项集体合同或其他劳动关系的事项，依法进行商谈的行为。 劳动合同和集体合同制度的内容包括（　　）。 集体合同均为定期集体合同，我国劳动立法规定集体合同的期限为（　　）年。 集体合同标准性条款规定的是单个劳动关系内容的标准，一般包括()。 集体合同的劳动条件可以成为个人劳动合同的内容。() 劳动合同中的劳动标准低于集体合同约定的，依集体合同执行。 集体合同__劳动合同（） 集体合同与劳动合同的（　　）表现在，集体合同的内容是关于企业的一般劳动条件标准的约定，以全体劳动者共同权利和义务为内容。 订立的集体合同或者女职工权益保护专项集体合同应当明确女职工劳动保护内容（） 关于集体合同与劳动合同的关系，表述正确的有（）。 集体合同制度在协调劳动关系中的重要意义是什么?订立集体合同应遵守哪些原则? 何谓集体合同 ？集体合同与劳动合同的区别是什么？ 劳动法律规范对劳动关系调整的规定与实际运行的劳动关系总是存在一定的差距，无论劳动立法规定的多么具体，它都难以覆盖现实生活中劳动关系的各个方面，集体合同可以对劳动立法的某些不完备起到补充作用，并且可以强化劳动法的操作性（）