登录/
注册
下载APP
帮助中心
首页
考试
APP
当前位置:
首页
>
查试题
>
职业技能
>
银行高管
>
农村合作金融机构员工岗位轮换分为定期轮换和不定期轮换,对人事、经费会计、档案管理等岗位人员应实行定期轮换,对一线业务及业务管理岗位人员应实行不定期轮换。
判断题
农村合作金融机构员工岗位轮换分为定期轮换和不定期轮换,对人事、经费会计、档案管理等岗位人员应实行定期轮换,对一线业务及业务管理岗位人员应实行不定期轮换。
查看答案
该试题由用户650****94提供
查看答案人数:7686
如遇到问题请
联系客服
正确答案
该试题由用户650****94提供
查看答案人数:7687
如遇到问题请
联系客服
搜索
热门试题
证券公司应建立公司全体员工定期或不定期的轮换或强制休假制度。()
农村合作金融机构应每年制定本年度岗位轮换计划。
农村合作金融机构会计档案的保管期限分为定期和不定期保管两种,定期保管的会计档案又分为保管3年、5年和15年。
岗位轮换是指根据的需要,有计划地安排重要岗位人员定期或不定期调换工作岗位的一种制度安排()
根据《广东华兴银行关键岗位员工强制休假与定期轮换管理办法》,定期轮换方式包括()
轮换是指根据风险控制需要,有计划地对重要会计岗位人员进行定期或不定期调换岗位的一种工作安排()
开立异地账户由运营管理部上门面签,面签人员要不定期轮换,对同一客户每至少轮换次()
开立异地账户由运营管理部上门面签,面签人员要不定期轮换,对同一客户每年至少轮换次()
根据《广东华兴银行关键岗位员工强制休假与定期轮换管理办法》,关键岗位是指操作风险集中或承担风险防范、控制等重要职责,需要定期或不定期进行检查监督的岗位()
岗位轮换是指农村信用社按照规定的条件、程序,通过跨岗位、跨机构(网点)、跨部门等方式,定期对员工的工作岗位进行有序调整、轮换,以达到加强内部监督,防范()的目的。
行重要岗位定期轮换和强制休假制度,对重要岗位人员原则上()至少轮换一次。
实行重要岗位定期轮换和强制休假制度,对重要岗位人员原则上()至少轮换一次。
实行重要岗位定期轮换和强制休假制度,对重要岗位人员原则上( )至少轮换一次。
会计人员实行岗位定期轮换制度,至少()年轮换一次
金融机构要定期或不定期地对固定资产进行全面的盘点、清查,()不得少于一次。
水路运输分定期船和不定期船。
水路运输分定期船和不定期船。
票据交换岗位属重要岗位,需定期轮换,票据交换员应实行()轮换制度
定期轮换
银行业金融机构应建立中间业务内部审计制度,对中间业务的()定期或不定期审计
购买搜题卡
会员须知
|
联系客服
免费查看答案
购买搜题卡
会员须知
|
联系客服
关注公众号,回复验证码
享30次免费查看答案
微信扫码关注 立即领取
恭喜获得奖励,快去免费查看答案吧~
去查看答案
全站题库适用,可用于聚题库网站及系列App
只用于搜题看答案,不支持试卷、题库练习 ,下载APP还可体验拍照搜题和语音搜索
支付方式
首次登录享
免费查看答案
20
次
账号登录
短信登录
获取验证码
立即登录
我已阅读并同意《用户协议》
免费注册
新用户使用手机号登录直接完成注册
忘记密码
登录成功
首次登录已为您完成账号注册,
可在
【个人中心】
修改密码或在登录时选择忘记密码
账号登录默认密码:
手机号后六位
我知道了