下列各项属于敏感性训练目的的有（　　）。

敏感性训练属于组织发展方法中的（）。 下列属于敏感性分析作用的有（）。 下列属于敏感性分析目的的有（） 下列关于敏感性训练的说法，错误的是（ ）。 敏感性训练属于组织发展方法中的(    )。 下列关于敏感性训练的说法中.错误的是（） 敏感性训练法适用于（） 敏感性训练法适用于（ ）。 敏感性训练法适用于（　　）。 敏感性训练法适用于（　　） 下列关于敏感性训练法的说法错误的是（　　）。 敏感性训练是一种用于职工训练和组织发展的技术，敏感性训练通常是在个人的工作场地进行。() 敏感性分析可以采用等分析方法: 主观敏感性分析|单因素敏感性分析|多因素敏感性分析|线性敏感性分析|非线性敏感性分析 敏感性训练的目标一般包括（　　）。 敏感性训练的目标一股包括（）。 敏感性训练的目标一般包括（ ）。 敏感性训练法适用于（　　）等。 敏感性分析包括（）因素敏感性分析和（）因素敏感性分析。 什么是敏感性分析？进行敏感性分析的意义有哪些？ 下述哪项训练方法与感觉敏感性训练无明显关系？（）