绩效计划应该与战略计划、财务计划、经营计划、人力资源计划等密切结合、相互匹配、配套使用，体现了绩效计划制订的（ ）。

战术性人力资源计划一般为( )的人力资源计划。 常见的职能计划主要有组织计划、生产计划、财务计划与（）等 通常创业计划是市场、营销、财务、生产、人力资源等职能计划的综合。 按计划的（），可以将计划分为业务计划、财务计划和人事计划。 根据_________标准，可以把计划分为业务计划，财务计划，人事计划 可以依据（）把计划分为业务计划、财务计划、人事计划等 人员补充计划、分配计划、提升计划、教育培训计划、工资计划、保险福利计划、劳动关系计划、退休计划等，属于人力资源的（） 计划按职能可以划分生产计划、营销计划、财务计划、人事计划等.（ ） 公司人力资源计划包括计划管理与两个方面（） 业务计划、财务计划和人事计划的分类标准是（） 将计划分为业务计划.财务计划和人事计划的依据是（） 根据（）进行分类，计划可分为业务计划、财务计划和人事计划 人力资源计划不仅是面向企业的计划，也是面向（）的计划。 人力资源计划不仅是面向企业的计划，也是面向（）的计划。 计划可以分为业务计划、财务计划和人事计划，这种计划分类的根据是（） 计划按内容分，有学习计划、工作计划、生产计划、财务计划、教学计划、分配计划、销售计划等（） 人力资源计划包括( )。 人力资源计划包括（） 网上市场调研的相关计划有时间计划、成本计划、人力资源计划（） 按照计划的职能分类，计划可分为生产计划、人才计划、财务计划、销售计划等（）