在特殊能力倾向测验中，文书能力倾向测验是用来测量()。

简要介绍行政职业能力倾向测验。 试述能力倾向测验的发展原因及特点 成就测验与能力倾向测验的比较说法错误的是（） 在能力倾向测验中常用的效标是（　　） ( )会提高智力测验、成就测验和能力倾向测验的成绩。 能力倾向测验与智力测验、成就测验之间有何不同? 多重能力倾向测验，主要用来测量与某些活动有关的一系列()的考试，能同时测定多种能力倾向。 非能力和能力倾向测验的总分有很大价值（） 试述成就测验与能力倾向测验．智力测验的联系与区别 可能提高智力测验、成就测验和能力倾向测验成绩的是（ ）情绪。 能力倾向测验准备中收集题目的渠道不包括（） 会提高智力测验、成就测验和能力倾向测验的成绩的是()情绪。 可能提高智力测验、成就测验和能力倾向测验成绩的是（）情绪。单选 差异能力倾向测验是应用最为广泛的多元性向成套测验。() 会提高智力测验、成就测验和能力倾向测验的成绩的是( )情绪单选 认知测验可以按其具体的测验对象分为（）测验、智力测验和能力倾向测验。 一般来说，（）会提高能力倾向测验的成绩。 一般来说，（　　）会提高能力倾向测验的成绩。 标准化测验根据测量的对象，可分为智力测验、能力倾向测验、成绩测验和人格测验。 标准化测验根据测量的对象，可分为智力测验、能力倾向测验、成绩测验和人格测验。