以下影响产品经理体系落地考核分数的是（）

Foundation第一阶段，经理岗位培训需要达到级，考核分数分？（） 普通员工考核分数在“60≤考核分数<80”范围时，考核等级为（） 以下处经理考核维持条件中，正确的是（） 分行对分行产品经理团队的考核权重为（）。 总行对分行产品经理团队的考核权重为（）。 支行对分行产品经理团队的考核权重为（）。 支行对分行产品经理团队的考核权重为（） 分行对分行产品经理团队的考核权重为（） 总行对分行产品经理团队的考核权重为（） 建筑施工企业项目经理的信用考核实行量化计分方式。考核基本分为100分，在此基础上进行分数加减。其考核结果与本人及所在企业招投标、资质考核、评优联动。考核结果分为A、B、C、D四个等级，年度考核等级为B级的分数是（） 以下区部经理考核维持条件中，正确的是（） 空调代维管理考核占总考核分数的40%，现场检查占总考核分数的60%。（） 依据中国式绩效考核思想，对张经理的绩效考核是: 考核张经理|考核张经理的人品与能力|考核张经理的工作|考核张经理的德能勤绩 假如A主播质检得分为110，会对主播日常考核分数有什么影响（） 以下属于“体系落地”这一典型场景的关键行为要求有（） 产品经理的绩效考核评价结果，作为的重要依据（） 带店助理店总经理晋升店总经理需考核以下哪些指标？（） 绩效考核成绩为良好的，考核的分数范围是分（） 构建星级台区经理评价和晋升机制，完善量化考核体系，实现台区经理管理工作的（） 以下哪些是产品经理应具备的能力（）