人才开发工作的（）是指开发技术的绝对或相对的效益如何，有否无效开发或低效运作。

从事人才开发工作的人员的素质的高低不影响人才管理资源的开发水平。 从事人才开发工作的人员的素质的高低不影响人才管理资源的开发水平。 人才资源开发的关键在于人才（）资源的开发. 人才资源开发的关键在于人才管理资源的开发。 人才资源开发的关键在于人才管理资源的开发。 人才资源开发的关键在于人才管理资源的开发（） 竞争战略、营销战略、发展战略、品牌战略、融资战略、技术开发战略、人才开发战略和资源开发战略属于（）。 三三六评价法中三大效益指旅游开发后的（）、社会效益、（） 在软件开发中，()是指对将要开发的系统的开发成本进行估算，然后与可能取得的效益进行比较和权衡。 现在，许多单位领导觉得单位缺乏人才，于是大张旗鼓地从外面招揽人才，却往往忽视内部人才资源的合理开发与利用。如果让你就此事给领导写一份关于如何开发和利用内部人才的报告。你会怎样建议，你觉得应该如何开发与利用内部的人才？ 现在，许多单位领导觉得单位缺乏人才，于是大张旗鼓地从外面招揽人才，却往往忽视内部人才资源的合理开发与利用。如果让你就此事给领导写一份关于如何开发和利用内部人才的报告。你会怎样建议，你觉得应该如何开发与利用内部的人才 容积率的上限保证地块开发的效益，防止无效益或低效益开发造成的土地浪费。容积率下限防止过度开发带来的城市基础设施超负荷运行。（） 容积率的上限保证地块开发的效益，防止无效益或低效益开发造成的土地浪费。容积率下限防止过度开发带来的城市基础设施超负荷运行。() 省公司以人才大数据为基础，开发了人才开发管理信息平台，实现（） 市场开发的关键在于人才（）资源的开发 人才资源开发的主题是（）。 关注开发的结果相对于关注开发的过程有何缺点？ 人才开发的需求是（） 创新所关注的是如何开发出更为前沿的技术。 敏捷团队如何估算开发一个用户故事的相对规模？（）