登录/
注册
下载APP
帮助中心
首页
考试
APP
当前位置:
首页
>
查试题
>
职业技能
>
企业人力资源管理师
>
一级企业人力资源管理师
>
劳动边际生产力递减工资理论认为,( )取决于劳动的边际生产力。
单选题
劳动边际生产力递减工资理论认为,( )取决于劳动的边际生产力。
A. 薪酬
B. 薪资
C. 工资
D. 福利
查看答案
该试题由用户421****27提供
查看答案人数:3461
如遇到问题请
联系客服
正确答案
该试题由用户421****27提供
查看答案人数:3462
如遇到问题请
联系客服
搜索
热门试题
根据边际生产力工资理论,随着工人人数的增加,每一单位劳动力的产品数量( )。
以边际理论为基础,美国著名经济学家( )首先提出了边际生产力工资理论。
下列属于边际生产力工资理论的主要特征的是()。
边际生产力工资理论认为,静态社会的主要特征包括()
简要评述生产要素边际生产力分配理论?
当劳动的边际生产力等于零时,多劳应该()
边际生产力递减规律发生作用的前提是什么()
对于边际生产力递减规律,下列说法正确的是( )
边际生产力工资理论中的静态社会所具备的特征包括()。
边际生产力工资理论中的静态社会所具备的特点有()。
边际生产力工资理论中的静态社会所具备的特征包括( )。
边际生产力工资理论中的静态社会所具备的特征包括( )。
劳动力边际收益曲线的高度取决于()。
劳动力边际收益曲线的高度取决于()
构成现代西方工资理论的两个主要基础理论是边际生产力工资理论和( )。
构成现代西方工资理论的两个主要基础理论是边际生产力工资理论和( )。
资本的边际生产力递减规律与技术进步导致的生产率提高之间有何关系?边际生产力递减是如何体现在现实中的?请举例说明。
边际生产力工资理论认为,雇主在()时就不再继续雇佣工人。
试述边际生产力递减规律和规模收益的联系与区别。
边际生产力论
购买搜题卡
会员须知
|
联系客服
免费查看答案
购买搜题卡
会员须知
|
联系客服
关注公众号,回复验证码
享30次免费查看答案
微信扫码关注 立即领取
恭喜获得奖励,快去免费查看答案吧~
去查看答案
全站题库适用,可用于聚题库网站及系列App
只用于搜题看答案,不支持试卷、题库练习 ,下载APP还可体验拍照搜题和语音搜索
支付方式
首次登录享
免费查看答案
20
次
账号登录
短信登录
获取验证码
立即登录
我已阅读并同意《用户协议》
免费注册
新用户使用手机号登录直接完成注册
忘记密码
登录成功
首次登录已为您完成账号注册,
可在
【个人中心】
修改密码或在登录时选择忘记密码
账号登录默认密码:
手机号后六位
我知道了