单选题

某公司多年来实行一套别出心裁的人事制度,即每隔半年就要让各层次的干部、职工实行一次内部调动,并将此称作“人才盘点”。以下哪项对这种做法的必要性提出质疑?

A. 这种办法破除了职位高低的传统观念,强调每一工作都很重要。
B. 人才盘点使技术人员全面了解生产流程,有利于技术创新。
C. 以此方式培养选拔的管理干部对公司的情况了如指掌。
D. 工作交换时,由于情况生疏会出现不必要的失误。

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在人事制度改革方面,我国应实行( )。 改革开放三十多年来,中国的选人用人制度改革逐步展开,不断深化,取得了巨大成就。以下不能体现中国干部人事制度变迁轨迹的一项是(  )。 企业安全生产检查应实行()制度,这是多年来行之有效的实践经验 事业单位人事制度改革的方向是实行()管理。 多年来他为公司努力工作 1993年,在机关单位开始实行国家公务员制度之后,事业单位人事制度才逐步开始成为有一定独立性的人事制度体系。 我国实行计划生育30多年来,少出生了()人口 绚丽的包装物色彩,别出心裁的巨型广告,造型奇特的商品比较容易引起消费者的()。 牡丹(软蓝)的小包告别了以往传统的开启方式,别出心裁地将拉线设计在哪个位置?() 20多年来,我省由于实行计划生育累计少生()人。 什么是干部人事制度? 事业单位人事制度改革是我国干部人事制度改革的主要组成部分。 事业单位人事制度改革是我国干部人事制度改革的主要组成部分() 恒大(记忆1949中支)的小包告别了以往传统的开启方式,别出心裁地将拉线设计在哪个位置?() 进行强制联想的目的是: 喜欢别出心裁|把两个不同事物重组在一起|突破思维定势|追求事物的新颖性 总结矿场多年来安全管理的经验,一直坚持的三个字即()。 总结矿场多年来安全管理的经验,一直坚持的三个字即() ()是高校人事制度改革的基础。 简述我国人事制度变革的趋势。 数字人事制度的主要特征包括()
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