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一般来说,在企业全员劳动生产率以及经济效益没有明显提高的情况下,( )提高员工的薪酬水平。
单选题
一般来说,在企业全员劳动生产率以及经济效益没有明显提高的情况下,( )提高员工的薪酬水平。
A. 必须马上
B. 可以一定幅度地
C. 不能盲目地
D. 应该考虑
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全员劳动生产率最高的运输方式是()。
仓库全员劳动生产率及计算公式?
计算劳动生产率的人员范围,采用全员劳动生产率的指标反映生产人员的劳动效率。
运输企业全员劳动生产率指标,一般用一年内平均每个职工完成的( )来表示。
行业财务风险分析指标体系主要包括()以及全员劳动生产率几项关键指标
()可以降低产品成本,提高劳动生产率和经济效益。
某矿有管理人员50人,生产工人500人,年生产原矿300万吨,分别计算全员劳动生产率和工人劳动生产率。
如果产值增加50%,职工人数增长20%,则全员劳动生产率将增长( )。
在劳动生产率恒定的情况下,个别劳动生产率低于社会劳动生产率的企业()
如果部门劳动生产率不变,个别企业劳动生产率提高,则( )。
若以某工业企业为调查单位,则该工业企业的“全员劳动生产率”应该是
。( )
职业道德具有降低成本、提高劳动生产率和经济效益的价值()
施工组织设计技术经济指标中,全员劳动生产率的计算,正确的是( )。
全员劳动生产率的计算因素包括职工人数、劳动者报酬、固定资产折旧、生产税费、营业盈余()
已知某厂工人数本月比上月增长6%,总产值增长12%,则该企业全员劳动生产率提高()。
工艺规程制定是否合理,直接影响工件的加工质量,劳动生产率和经济效益.
简述劳动生产率的概念以及决定和影响劳动生产率高低的主要因素。
用逆算法计算劳动生产率时,劳动生产率等于()
职业道德对于降低产品成本,提高劳动生产率和经济效益,没多大作用。
一般来说,商品的价值量与生产商品的社会必要劳动时间成(),与社会劳动生产率成()
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