登录/
注册
下载APP
帮助中心
首页
考试
APP
当前位置:
首页
>
查试题
>
职业技能
>
企业人力资源管理师
>
三级企业人力资源管理师
>
岗位设置的基本原则是因人设岗。
判断题
岗位设置的基本原则是因人设岗。
查看答案
该试题由用户610****46提供
查看答案人数:2555
如遇到问题请
联系客服
正确答案
该试题由用户610****46提供
查看答案人数:2556
如遇到问题请
联系客服
搜索
热门试题
设置岗位的基本原则是()
对账岗位设置的基本原则是()
国库业务岗位设置的基本原则是()
因人设岗是人员配备的原则。()
专业化岗位设置的基本原则是什么()
保卫人员岗位设置与人员配置的基本原则是()
岗位分类的基本原则是()
岗位设置的基本原则()
岗位职务描述的基本原则是()
设置岗位的基本原则有()。
是岗位设置的基本原则
仓库设置的基本原则是( )
职位设置的基本原则是()。
工作岗位设计的基本原则是()
专业技术职务设岗的基本原则()
房地产经纪机构,企业内部岗位设置的基本原则是()。
大企业行政岗位因人设岗,而小企业行政岗位因岗设人()
国库业务岗位设置的基本原则()。
因事设职是组织设计的基本原则,它与因人设职是不相容的。
岗位设臵的基本原则是什么?
购买搜题卡
会员须知
|
联系客服
免费查看答案
购买搜题卡
会员须知
|
联系客服
关注公众号,回复验证码
享30次免费查看答案
微信扫码关注 立即领取
恭喜获得奖励,快去免费查看答案吧~
去查看答案
全站题库适用,可用于聚题库网站及系列App
只用于搜题看答案,不支持试卷、题库练习 ,下载APP还可体验拍照搜题和语音搜索
支付方式
首次登录享
免费查看答案
20
次
账号登录
短信登录
获取验证码
立即登录
我已阅读并同意《用户协议》
免费注册
新用户使用手机号登录直接完成注册
忘记密码
登录成功
首次登录已为您完成账号注册,
可在
【个人中心】
修改密码或在登录时选择忘记密码
账号登录默认密码:
手机号后六位
我知道了