单选题

某集团公司综合员工的学历、技能证书等因素对下属子公司的人力资本状况进行考察,这种方法属于人类资本管理的()。

A. 人力资本战略管理
B. 人力资本投资
C. 人力资本的价值计量
D. 人力资本的获得与配置

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某著名食品集团公司建立医药子公司,进军房地产行业,该集团公司采用的是()发展战略 某著名家电集团公司建立医药子公司,进军医药行业,该集团公司采用的是()成长战略 对保险集团公司下属保险子公司和保险资产管理公司董事长和总经理进行审计的,可以由其集团公司审计部门组织实施。 某著名汽车集团公司建立房地产子公司,进军房地产行业,该集团公司采用的是( )战略。 某著名家电集团公司建立医药子公司,进军医药行业,该集团公司采用的是( )发展战略。 某著名家电集团公司建立医药子公司,进军医药行业,该集团公司采用的是()发展战略。 某著名家电集团公司建立医药子公司,进军医药行业,该集团公司采用的是( )发展战略。 集团公司甲为上市公司,其拥有上市子公司乙、非上市子公司丙。下列关于集团公司股份支付的处理正确的有() 《淮北矿业集团控股子公司现金分红管理意见》明确指出,根据子公司所处经营周期,集团公司将子公司划分为()和其他等五类。 共享中心根据企业提供的表单,在集团公司SAP-HR系统中维护员工学历、学位信息。可逐条维护,也可使用批导工具批量维护() 关于集团公司对下属控股子公司、分公司和其他分支机构的控制一般可采用的方式,不恰当的是() 集团公司管理既包括对集团公司自身的管理,也包括集团公司对(  )。 若集团公司下属业务单元地区分布较广,业务种类较多时,应当选择母子公司,即()。 关于集团公司对下属控股子公司、分公司和其他分支机构的控制一般可釆用的方式,不恰当的是( ) 企业集团从各子公司选拔优秀人进入集团公司工作,属于()。 某大型集团公司在其各子公司的高层设有参谋 某集团公司在全球共拥有23家全资子公司,销售23款公司传统核心产品,但允许各子公司根据当地市场情况进行本土化改进。该集团公司最有可能采用的组织结构是() 庐阳公司系某集团公司的全资子公司。因业务需要,集团公司决定庐阳公司分立为两个公司。鉴于庐阳公司已有的债权债务全部发生在集团公司内部,下列哪些选项是正确的? 甲公司系某集团公司的全资子公司。因业务需要,集团公司决定甲公司分立为两个公司。鉴于甲公司已有的债权债务全部发生在集团公司内部,下列哪些选项是正确的。---法律合规部() 企业集团从各子公司选拔优秀人才进入集团公司工作属于( )。
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