拟提拔（），拟提拔人选需要填写廉政报告

《公安边防消防警卫部队干部选拔任用工作程序规定（试行）》规定由谈话对象按拟提拔使用的（）推荐人选，介绍推荐人选的主要德才表现，并通过谈话了解其他需要掌握的情况 对拟提拔任用或进一步使用的领导人员实行任职前公示制，公示内容主要包括公示对象的等，涉及破格提拔人选的，应当说明破格的具体情形和理由（） 《地方党政领导班子和领导干部综合考核评价办法》（试行）规定，对在现工作单位任职不满（）的拟提拔人选考察对象，应当到原单位进行延伸考察 需要报上级党委（党组）审批的拟提拔任职的干部，必须呈报党委（党组）的请示并附（）（）、本人档案和党委（党组）会议纪要、讨论记录、民主推荐材料。 干部选拔任用中，拟提拔对象与领导干部有（）关系的人员，党委（党组）会讨论前，应当书面征求上级组织人事部门的意见 党委（党组）在向上级党组织推荐报送拟提拔或进一步使用的人选时，要认真负责地对人选廉洁自律情况提出结论性意见，实行在意见上签字制度（） 根据公司《干部管理办法》规定,拟提拔（重用）干部人选，在讨论决定后、下发任职通知前，应当在一定范围内公示。公示期不少于（）个工作日 安全环保履职能力评估结果为“一般”和“较差”的拟提拔或调整人员，不得调整或提拔任用。评估结果为“较差”的员工不得上岗或转岗。不合格人员需接受再培训和学习，评估合格后方能调整、提拔任用或上岗（） 党委在向上级党组织推荐报送拟提拔或进一步使用的人选时,对廉洁自律情况认真负责地提出结论性意见,实行“双签字”制度指的是实行、在意见上双签字制度 党委在向上级党组织推荐报送拟提拔或进一步使用的人选时,对廉洁自律情况认真负责地提出结论性意见,实行“双签字”制度指的是实行、纪委书记在意见上双签字制度 王某从业多年，业绩优秀，所在商业银行拟提拔其为分管公司业务的副行长。根据《银行业金融机构董事（理事）和高级管理人员任职资格管理办法》，以下不属于对王某任职考核因素的是（） 越级提拔或者不经过民主推荐列为破格提拔人选的，应当在报告，经批复同意后方可进行（） 在市县党委书记离任检查中，对民主评议中履行干部选拔任用工作职责总体评价“满意”、“基本满意”两项比率合计不足三分之二，或者用人风气总体评价“好”、“较好”两项比率合计不足三分之二的人员，经组织考核认定，要采取相应的（），其中拟提拔使用的，应当（）。 市县党委书记履行干部选拔任用工作职责离任检查时，对民主评议中履行干部选拔任用工作职责总体评价“满意”、“基本满意”两项比率不足，或者用人风气总体评价“好”、“较好”两项比率合计不足的人员，经组织考核认定，要采取相应的组织处理措施，其中拟提拔使用的，应当取消其资格（） 《关于加强干部选拔任用工作监督的意见》规定，要严格把好人选廉政关，表现异常优秀的，可以带病提拔（） 破格提拔干部必须从严掌握。但因工作特别需要，可以越两级提拔。（） 对于新提拔和调动的中层管理者，应当及时建立和调整廉政档案（） 破格提拔干部必须从严掌握，提拔任职不满一年的，可以破格提拔（） 对破格提拔和越级提拔的，如何认定 已知下列命题前两个假，后两个真。(1)如果A没有被提拔，那么B就被提拔。(2)A和B两个人中只有一人被提拔。(3)只有A被提拔，C才不被提拔。(4)如果C被提拔，D也被提拔。据此可以推出：( )