登录/
注册
下载APP
帮助中心
首页
考试
APP
当前位置:
首页
>
查试题
>
职业技能
>
企业人力资源管理师
>
三级企业人力资源管理师
>
请简述360度考核法。
主观题
请简述360度考核法。
查看答案
该试题由用户449****15提供
查看答案人数:47344
如遇到问题请
联系客服
正确答案
该试题由用户449****15提供
查看答案人数:47345
如遇到问题请
联系客服
搜索
热门试题
简述360度考核方法在实施中可能的障碍。
360度绩效考核法的主要优点是()
(2014.4单18)360度绩效考核法的主要优点是 ( )
360度考核法采用()制将考核结果记录,最后用坐标图来表示以供分析。
绩效考核方法中的360度考核法适用于具有()等特性的组织
关于360度绩效评估法,考核成本低,但容易流于形式
关于360度绩效评估法,考核成本低,但容易流于形式()
360°绩效考核法的考核主体有( )
( ) 适合用360度考评方法进行考核
()适合用360度考评方法进行考核。
360度考核通过被考核人的( )对他进行评价。
360度评估法
简述360度评估的内涵。
简述360度考评的优点。
简述360度考评的缺点。
360度绩效考核影包含哪些方面?
360度考核所面临的最大难题是( )
360度考核所面临的最大难题是()?
农业银行横向风险考核包括管理评价类考核、业务经营类考核以及360度考核()
简述360度的优点和不足。
购买搜题卡
会员须知
|
联系客服
免费查看答案
购买搜题卡
会员须知
|
联系客服
关注公众号,回复验证码
享30次免费查看答案
微信扫码关注 立即领取
恭喜获得奖励,快去免费查看答案吧~
去查看答案
全站题库适用,可用于聚题库网站及系列App
只用于搜题看答案,不支持试卷、题库练习 ,下载APP还可体验拍照搜题和语音搜索
支付方式
首次登录享
免费查看答案
20
次
账号登录
短信登录
获取验证码
立即登录
我已阅读并同意《用户协议》
免费注册
新用户使用手机号登录直接完成注册
忘记密码
登录成功
首次登录已为您完成账号注册,
可在
【个人中心】
修改密码或在登录时选择忘记密码
账号登录默认密码:
手机号后六位
我知道了