甲公司与张某劳动争议的下列表述中,正确的是()。 材料
根据下面资料,回答问题。
2020年9月21日,技术人员张某到甲公司应聘成功,约定于次日上岗工作。后因公司原因张某于2020年9月25日到岗工作。2020年9月30日,双方订立了3年期劳动合同。
2020年11月甲公司出资安排张某外出参加专项技术培训,双方签订了服务期协议,对相关事项进行了约定。服务期内,张某在工作中严重失职、营私舞弊,给公司造成重大损害。公司据此解除了劳动合同并要求张某支付违反服务期的违约金并赔偿损失。张某对此不服,认为公司违法解除劳动合同,要求公司支付经济补偿和赔偿金。
已知:张某在甲公司实行标准工时制。
要求:根据上述资料,不考虑其他因素,分析回答下列小题。
多选题

甲公司与张某劳动争议的下列表述中,正确的是()。

A. 甲公司有权要求张某赔偿公司的经济损失
B. 张某有权要求甲公司支付违法解除赔偿金
C. 张某无权要求甲公司支付解除劳动合同的经济补偿
D. 甲公司无权要求张某支付违约金。

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4.关于甲公司单方面解除与张某劳动合同法律后果的下列表述中,正确的是( ) 张某从1995年开始在甲公司上班,一直工作到2008年,2009年,甲公司准备继续与张某签订劳动合同,则下列表述中,正确的是( )。 对与印刷用纸量相关的专业用语,下列表述中正确是()。 对与印刷用纸量相关的专业用语,下列表述中正确是( )。 对与印刷用纸量相关的专业用语,下列表述中正确是() 2019 年 11 月 1 日,甲公司向张某发出录用通知, 11 月 6 日,张某到甲公司上班,截至2019 年 12 月 31 日,甲公司一直未与张某签订劳动合同。根据劳动合同法律制度的规定,关于甲公司未与张某签订书面劳动合同法律后果的下列表述中,正确的有(  )。 李某2014年8月进入甲公司工作,公司按月支付工资。至年底公司尚未与李某签订劳动合同。关于甲公司与李某劳动关系的下列表述中,正确的有(    )。 关于劳动争议解决,下列表述正确的是() 甲公司招用尚未和乙公司解除劳动关系的员工丁某,由此引发劳动争议。如果乙公司起诉,下列说法中正确的有() 张某于2009年1月1日起开始在甲公司上班,直到2010年1月1日,甲公司一直未与张某订立书面劳动合同。根据《劳动合同法》的规定,下列表述正确的有()。 下列表述正确是() 甲企业的新员工张某在试用期内拟与甲企业解除劳动合同。下列表述正确的是() 张某 2010年 8月进入甲公司工作,公司按月支付工资。至年底公司尚未与张某签订劳动合同。根据劳动合同法律制度的规定,下列关于公司与张某之间劳动关系的表述中,正确的有() 张某于2018年1月1日起开始在甲公司工作,直到2019年2月1日,甲公司一直未与张某订立书面劳动合同。根据劳动合同法律制度的规定,下列表述中,正确的有( )。 张某于2010年1月1日起开始在甲公司工作,直到2011年2月1日,甲公司一直未与张某订立书面劳动合同。根据劳动合同法律制度的规定,下列表述中,正确的有() 关于甲公司债务重组业务,下列表述中正确的有() 关于张某、方某与乙公司签订的《合作协议二》,下列表述正确的是(  )。 关于劳动争议仲裁的特点,下列表述正确的是() 张某、李某为甲公司的股东,分别持股65%与35%,张某为公司董事长。为谋求更大的市场空间,张某提出吸收合并乙公司的发展战略。关于甲公司的合并行为,下列表述正确的是() 张某、李某为甲公司的股东,分别持股65%与35%,张某为公司董事长。为谋求更大的市场空间,张某提出吸收合并乙公司的发展战略。关于甲公司的合并行为,下列表述正确的有()
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