商业银行内部可能涉及的性别/种族歧视属于以下哪方面的风险？（ ）。

以下各项中，（）不属于商业银行内部控制目标。 商业银行内部控制评价应从()等方面进行。 根据《商业银行内部控制指引》，商业银行内部控制的目标包括（） 《商业银行内部控制指引》明确，商业银行内部控制的目标是（） 《商业银行内部控制指引》结合商业银行实际，确定了商业银行内部控制的目标包括（） 商业银行内部员工骗钱属于（） 内部欺诈是指员工故意骗取、盗用财产或违反监管规章、法律或公司政策导致的损失。此类事件可以不涉及内部人员一方，但包括性别／种族歧视事件。 根据《商业银行内部控制指引》，商业银行（）履行内部控制的监督职能 按照《商业银行内部控制指引》规定，商业银行内部控制的目标包括（） 以下选项中，属于商业银行内部控制的主要措施有（）。 商业银行内部控制应当包括以下要素：（） 商业银行内部控制是商业银行内部的管理控制系统，具体包括（ ）。 商业银行内部控制管理职能部门是商业银行内部控制的（ ）防线。 《商业银行内部控制指引》中指出商业银行内部控制应遵循的原则（） 《商业银行内部控制指引》规定，商业银行内部控制应当贯彻的原则是（） 西方的种族歧视属于一（）对社会认知的影响（1.0分） 下列属于商业银行内部信息的有( )。 根据《商业银行内部控制评价试行办法》规定，商业银行管理评审应就以下（）方面提出改进措施并落实。 以下不属于商业银行内部控制的目标的是（）。 以下不属于商业银行内部控制的目标的是（）。