该企业全部工人平均工资变动受男、女工人人数结构变动的影响程度是( )。

某工厂新工人月工资400元，工资总额为200000元，老工人月工资800元，工资总额80000元，则该工厂工人平均工资为（） 已知某工业局所属各企业平均工资和职工人数资料，要计算该工业局职工的平均工资，应选择的权数是（　　） (2008年)某车间有甲乙两个生产班组，甲班工人平均日产量为80件，乙班工人平均日产量为90件，如果甲班工人人数不变，乙班工人人数增加50%,则该车间的平均日产量将(  )。   某单位职工人数增加2％，工资总额增加3％，则平均工资()。 某单位职工人数增加5%，工资总额增加7%，则平均工资（） 某单位职工人数增加3%，工资总额增加5%，则平均工资（） 某企业有甲、乙两个生产车间，已知2000年甲、乙两车间工人的月平均工资分别为820元和900元，又知2001年甲车间工人数占全厂工人总数比重上升，乙车间的下降。若2001年两车间工人工资水平不变，则全厂工人平均工资将（）。 对甲乙两个工厂工人平均工资进行纯随机不重复抽样调查，调查的工人数一样，两工厂工资方差相同，但甲厂工人总数比乙厂工人总数多一倍，则抽样平均误差()。 A甲乙两个工厂工人平均工资进行纯随机不重复抽样调查，调查的工人数一样，两工厂工资方差相同，但甲厂工人总数比乙厂工人总数多一倍，则抽样平均误差（）。 将企业各类人员的平均工资固定在基期，单独研究企业内部各类员工的人数变动对企业整体平均工资影响的指数被称为（） 根据某管理局8家企业每一家的工人月平均工资和每一家企业工人数的比重资料，要计算该管理局工人的月平均工资，应采用的计算形式是（ ?）。 对甲乙两个工厂工人平均工资进行纯随机不重复抽样调查，调查的工人数一样，两工厂工资方差相同，但甲厂工人总数比乙厂工人总数多一倍，则抽样平均误差(  )。 甲乙两企业总产值变化中受平均职工人数变动影响而增加(或减少)的绝对额为 ( )。 甲乙两企业总产值变化中受平均职工人数变动影响而增加（或减少）的绝对额为（ ）。 平均工资的结构变动影响指数的公式是。 若职工平均工资增长10.4%,职工人数增长15%,则工资总额指数为( )。 已知工资总额指数为120%,平均工资指数为102%,则职工人数增加（）。   某单位职工人数增加2%,工资总额增加4%,则平均工资(   )。 某企业甲、乙两车间2005年工人的平均工资分别为1500元和1600元，2006年两车间的平均工资水平未变，而甲车问人数增长15%，乙车间人数增长8%，则2006年甲、乙两车间工人的总平均工资比2005年（ ）。 某单位职工人数增加2％，工资总额增加3％，则平均工资(    )。