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薪酬结构通常指( )两两之间的比重。
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薪酬结构通常指( )两两之间的比重。
A. 固定薪酬和变动薪酬
B. 短期薪酬和长期薪酬
C. 非经济薪酬和经济薪酬
D. 货币性薪酬和非货币性薪酬
E. 直接薪酬和间接薪酬
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