()发现生产经营单位违章指挥.强令冒险作业或者发现事故隐患时，有权提出解决的建议，生产经营单位应及时研究答复。

生产经营单位有关人员是否可以违章指挥、强令或者放任从业人员冒险作业？ 生产经营单位有关人员是否可以违章指挥、强令或者放任从业人员冒险作业 工会对生产经营单位违反安全生产法律、法规，侵犯从业人员合法权益的行为，有权要求纠正；发现生产经营单位违章指挥、强令冒险作业或者发现事故隐患时，有权提出解决的建议，生产经营单位应当及时研究答复（） 生产经营单位的从业人员及被派遣劳动者不得拒绝违章指挥或者强令冒险作业（） 从业人员有权拒绝违章指挥和强令冒险作业，生产经营单位()因从业人员拒绝违章指挥、强令冒险作业而降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同。 生产经营单位的协力人员有权拒绝强令冒险作业，但对违章指挥视情况而定。 《安全生产法》规定，生产经营单位从业人员有拒绝违章指挥和强令冒险作业的权利。 发现生产经营单位违章指挥、__或者发现事故隐患时，工会有权提出解决的建议，生产经营单位应当及时__ 工会发现企业违章指挥、强令工人违章冒险作业有权（）。 生产经营单位不得因从业人员对本单位安全生产工作提出批评、检举、控告或者拒绝违章指挥、强令冒险作业而（） 生产经营单位的主要负责人，违章指挥工人或者强令工人违章.冒险作业，给予警告，可以并处五万元以下的罚款（） 工会发现本单位违章指挥、强令冒险作业或发现重大事故隐患的，有权提出解决建议（） 工会发现企业违章指挥、强令工人冒险作业有权（）。 工会发现企业违章指挥.强令工人冒险作业有权（） 生产经营单位不得因从业人员对本单位安全生产工作提出或者拒绝违章指挥、强令冒险作业而降低其工资、福利等待遇（） 对生产经营单位违反安全生产法律、法规,侵犯从业人员合法权益的行为,有权要求纠正;发现生产经营单位违章指挥、强令冒险作业或者发现事故隐患时,有权提出解决的建议,生产经营单位应当及时研究答复;发现危及从业人员生命安全的情况时,有权向生产经营单位建议组织从业人员撤离危险场所,生产经营单位必须立即作出处理（） 从业人员有权对本单位安全生产工作中存在的问题提出批评、检举、控告;有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。生产经营单位不得因从业人员对本单位安全生产工作提出批评、检举、控告或者拒绝违章指挥、强令冒险作业而（　　）。 生产经营单位不得因从业人员拒绝违章指挥、强令冒险作业而降低其()等待遇或者解除与其订立的劳动合同。: 生产经营单位不得因从业人员拒绝违章指挥、强令冒险作业而降低其（）等待遇或者解除与其订立的劳动合同。 生产经营单位不得因从业人员拒绝违章指挥、强令冒险作业而解除与其订立的劳动合同（）